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X公司员工满意度调查研究
摘要
进入21世纪,各类企业逐渐意识到人力资源是企业组织中重要的资源,影响着企业的生存发展,人力资源支撑着企业的可持续发展。因此,现代企业越来越重视对人力资源的竞争,每一个企业都想通过员工的高效工作来增强企业竞争力。影响员工工作效率的因素有很多,其中比较重要的是员工的工作满意度。本文的研究对象X公司是一家成立于2006年的高新技术制造业企业,专业从事各类精密五金等零部件开发、设计和生产。本文将通过对X公司员工满意度的调查研究,结合与员工满意度相关的激励理论,分析员工满意度的影响因素以及员工满意度管理中存在的问题,并提出一些提高员工满意度的可行性建议。
关键词:X公司
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