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简易计征的劳务合同5篇
篇1
简易计征的劳务合同
一、合同双方
甲方:【雇主单位名称】
法定代表人/负责人:【法定代表人/负责人姓名】
联系地址:【联系地址】
电话:【联系电话】
乙方:【受雇员工姓名】
身份证号:【身份证号码】
联系地址:【联系地址】
电话:【联系电话】
二、工作内容
1.乙方受聘于甲方,从事岗位:【具体工作名称或描述】。
2.工作地点:【工作所在地】。
3.工作时间:按照公司规定上下班时间,如有加班需要,应按照法律规定支付加班费。
4.工作内容:根据公司安排,履行职责并完成工作任务。
三、工资待遇
1.乙方的基本工资为每月【具体工资金额】元,工资发放日期为每月【发放时间】。
2.餐食补贴:【补贴金额】元/月。
3.交通补贴:【补贴金额】元/月。
4.五险一金:根据国家规定及公司政策支付五险一金。
5.加班费:根据国家规定及公司政策支付加班费。
四、服务期限
1.本合同自【具体日期】起至【具体日期】止,服务期限为【具体期限】。
2.乙方在服务期限内需保持勤勉、谨慎、忠诚,并完成工作任务。
五、其他约定
1.乙方需遵守公司规章制度,服从管理,保守公司商业秘密。
2.乙方有权享受公司规定的福利待遇。
3.本合同未尽事宜,可另行协商签订补充协议。
六、解决纠纷方式
本合同履行过程中如发生争议,应友好协商解决,协商不成的,可通过法律途径解决。
七、合同生效
本合同自签署之日起生效,至服务期限届满自动终止。
甲方(盖章):乙方签字:
日期:日期:
以上为简易计征的劳务合同范本,可根据具体情况进行调整修改,确保合同合法有效。
篇2
劳务合同是指用人单位与劳动者在劳动市场上自愿约定并签订的,明确双方权利义务关系的合同文件。在劳动关系中,劳务合同是非常重要的法律依据,对于规范劳动关系、保护劳动者合法权益具有重要意义。
简易计征的劳务合同,是指在一些简单劳动关系中所使用的一种合同形式,其内容相对简单易懂,通常适用于短期工作、兼职等情况。本文将就简易计征的劳务合同进行详细介绍。
一、合同当事人及基本信息
1.用人单位基本信息
(1)单位名称:___________________________
(2)法定代表人:___________________________
(3)注册地:___________________________
(4)联系电话:___________________________
2.员工基本信息
(1)姓名:___________________________
(2)性别:___________________________
(3)出生日期:___________________________
(4)联系方式:___________________________
(5)劳务性质:全职/兼职/临时工
二、工作内容及薪酬标准
1.工作内容
员工应按照用人单位的安排,完成岗位工作,保质保量完成任务。
2.工作地点
工作地点为___________________________。
3.工作时间
工作时间为___________________________。
4.薪酬标准
员工的薪酬标准为每小时_______________元/时,每月工资以工作小时数计算,于每月底结算。
三、劳务合同期限
本劳务合同期限为_______________年/月/日至_______________年/月/日止。
四、合同解除条款
1.本合同双方如需解除合同,应提前_______________天书面通知对方。
2.在合同期限内,如有一方未能履行合同义务,对方有权解除合同。
五、违约责任
如有一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,违约方应支付对方违约金_______________元。
六、其他约定事项
1.本合同自双方签字盖章生效,对双方具有约束力。
2.本合同内容如有争议,双方应友好协商解决,协商不成的,依法诉诸法院解决。
用人单位(盖章):_______________员工(签字):
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