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简易计征的劳务合同5篇

篇1

简易计征的劳务合同

一、合同双方

甲方：【雇主单位名称】

法定代表人/负责人：【法定代表人/负责人姓名】

联系地址：【联系地址】

电话：【联系电话】

乙方：【受雇员工姓名】

身份证号：【身份证号码】

联系地址：【联系地址】

电话：【联系电话】

二、工作内容

1.乙方受聘于甲方，从事岗位：【具体工作名称或描述】。

2.工作地点：【工作所在地】。

3.工作时间：按照公司规定上下班时间，如有加班需要，应按照法律规定支付加班费。

4.工作内容：根据公司安排，履行职责并完成工作任务。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月【具体工资金额】元，工资发放日期为每月【发放时间】。

2.餐食补贴：【补贴金额】元/月。

3.交通补贴：【补贴金额】元/月。

4.五险一金：根据国家规定及公司政策支付五险一金。

5.加班费：根据国家规定及公司政策支付加班费。

四、服务期限

1.本合同自【具体日期】起至【具体日期】止，服务期限为【具体期限】。

2.乙方在服务期限内需保持勤勉、谨慎、忠诚，并完成工作任务。

五、其他约定

1.乙方需遵守公司规章制度，服从管理，保守公司商业秘密。

2.乙方有权享受公司规定的福利待遇。

3.本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。

六、解决纠纷方式

本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。

七、合同生效

本合同自签署之日起生效，至服务期限届满自动终止。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

以上为简易计征的劳务合同范本，可根据具体情况进行调整修改，确保合同合法有效。

篇2

劳务合同是指用人单位与劳动者在劳动市场上自愿约定并签订的，明确双方权利义务关系的合同文件。在劳动关系中，劳务合同是非常重要的法律依据，对于规范劳动关系、保护劳动者合法权益具有重要意义。

简易计征的劳务合同，是指在一些简单劳动关系中所使用的一种合同形式，其内容相对简单易懂，通常适用于短期工作、兼职等情况。本文将就简易计征的劳务合同进行详细介绍。

一、合同当事人及基本信息

1.用人单位基本信息

（1）单位名称：___________________________

（2）法定代表人：___________________________

（3）注册地：___________________________

（4）联系电话：___________________________

2.员工基本信息

（1）姓名：___________________________

（2）性别：___________________________

（3）出生日期：___________________________

（4）联系方式：___________________________

（5）劳务性质：全职/兼职/临时工

二、工作内容及薪酬标准

1.工作内容

员工应按照用人单位的安排，完成岗位工作，保质保量完成任务。

2.工作地点

工作地点为___________________________。

3.工作时间

工作时间为___________________________。

4.薪酬标准

员工的薪酬标准为每小时_______________元/时，每月工资以工作小时数计算，于每月底结算。

三、劳务合同期限

本劳务合同期限为_______________年/月/日至_______________年/月/日止。

四、合同解除条款

1.本合同双方如需解除合同，应提前_______________天书面通知对方。

2.在合同期限内，如有一方未能履行合同义务，对方有权解除合同。

五、违约责任

如有一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，违约方应支付对方违约金_______________元。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章生效，对双方具有约束力。

2.本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，依法诉诸法院解决。

用人单位（盖章）：_______________员工（签字）：