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职业卫生宣传教育培训制度范本
一、目的
为提高员工的自我保护意识和能力,根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,结合本公司实际,____对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业危害防护设施设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。
二、依据
以下文件是制定和执行本制度的主要依据,其他现行的相关文件也适用。
1、《职业病防治法》
2、《工作场所职业卫生监督管理规定》(____)国家安监____号
3、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(____)国家安监____号
4、《用人单位职业病防止指南》gbz/t225-____
5、《工作场所职业病危害警示标识》gbz158-____
三、职责
1、公司总经理是职业健康教育培训工作的第一责任人,主管安全生产的副总经理赋有主要责任,职业卫生领导小组赋有专业管理职责;
2、职业卫生教育培训工作的主管部门是公司综合办公室和职业卫生领导小组;
(1)主管部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训,宣传普及职业健康知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品;
(2)主管部门应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要,定期识别安全宣传教育培训需求,制定、实施安全宣传教育培训计划,提供相应的资源保证;
(3)主管部门应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。
3、其他各部门、车间对本部门的职业健康教育培训工作负责。
(1)实行各部门(车间)负责人负责制,分别对本部门(车间)的职业卫生教育培训
工作负责;
(2)安全员、技术员对分管岗位人员的职业健康教育培训工作负责。
4、如果因培训不符合,导致用人岗位发生职业危害事件(事故),除了公司负责外,同时追究责任人的责任。
四、职业健康教育培训内容
1、职业卫生宣传
(1)公司利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传;
(2)部门(车间、班组)要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害警示标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
2、职业卫生教育培训
(1)培训内容
①职业卫生法律、法规与标准;
②职业卫生基本知识;
③职业卫生管理制度和操作规程;
④正确使用、维护职业危害防护设备设施和个人使用的防护用品;
⑤发生事故时的应急救援措施、基本技能等;
⑥职业危害事故案例。
(2)培训的对象及方式
①公司主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训,参加经安监部门认定的培训机构进行培训,并持证上岗,根据证件有效时间,到期进行复训;
②入厂新员工职业卫生与安全教育培训,凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由主管部门____进行公司、车间、班组三级职业卫生与安全生产教育,经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。
3、“三级教育培训”划分
(1)公司教育培训由主管部门负责,教育内容:
①党和____职业卫生监督管理的方针、政策、法令,《安全生产法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《用人单位职业病防止指南》、《工作场所职业病危害警示标识》等;
②公司安全生产奋斗目标、管理____、实施措施及生产工艺基本情况;
③综合安全知识,公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施;
④公司的各种职业卫生管理制度;
⑤公司存在的职业危害因素及防治知识。
(2)车间级安全教育由车间(专、兼职安全员)负责____进行培训,教育内容:
①本车间安全生产____及生产工艺流程;
②本车间的安全技术规程、职业健康操作规程,安全制度与规定;
③本车间的主要职业卫生危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。
(3)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训,主要内容:
①本班组生产____及生产工艺流程;
②本班组作业中的危害因素和应急防范措施;
③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定;
④本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项;
⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。
4、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训
(1)凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行职业健康教育培训,经考试合格后,方可上岗;
(2)职业卫生领导小组负责____进行职业卫生教育培训,内容按“入厂新员工职业卫生与安全教育培训”要求执行;
(3)采用新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习,考试合格后,方可上岗;
(4)告知岗位工人,新设备、新设备存在的危害因素、注意事
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