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后勤人员安全、消防、交通、安全用电知识题

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后勤人员安全生产、消防、交通、安全用电知识题库

安全生产管理的目标是：安全生产管理的目标是减少、控

制危害和事故，尽量避免生产过程中由于管理不善所造成的

人身伤害、财产损失及其它损失。

生产经营单位的从业人员依法享有的、有关安全生产和人

身安全的8大基本权利：（1）知情权；（2）

建议权；（3）批检控权（批评、检举、控告权）；（4）

拒绝权；（5）紧急避险权；（6）伤亡求偿权；（7）劳保

权；（8）受教育权

〈〈安全生产法》除了规定从业人员权利外，还规定从业

人员有4项安全生产义务：

（1）从业人员有遵守国家有关安全生产的法律、法规、

标准和本单位的规章制度、操作规程，服从安全生产管理的

义务；

（2）从业人员有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；

（3）从业人员有自觉地接受生产经营单位有关安全生产

的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安

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全知识和技能的义务。

（4）从业人员有发现事故隐患或者其他不安全因素，向

现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

的义务。

危险是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作

环境破坏或上述情况的组合所形成的根或状态称为危险。

危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因

素，我们称之为危险因素。

有害因素是指对影响人的身体健康，导致疾病，或对物造

成慢性损害的因素，我们称之为有害因素。

安全生产事故是指生产系统或者生产工作中的人遭受阻碍

或中止的现状，可能导致人员受到伤害或财产受到损失的非

预先知晓的意外事件。

安全生产事故的基本特征：（1）普遍性；（2）随机性；

（3）必然性；（4）因果相关性；（5）紧急性；（6）危害

性。

员工违章操作，造成严重后果的应承担什么法律责任？

生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制

度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有

关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法

有关规定追究刑事。

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事故责任确定后，哪些情况应从严处理？

（1）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的；

（2）事故发生后隐瞒不报、谎报报或在调查中弄虚作

假、隐瞒真相的；

（3）阻挠或无正当理由拒绝事故调查；拒绝或阻挠提供

有关情况和的。

我国规定的安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。

（1）示：禁止、停止的含义；

（2）黄色表示：警告的含义；

（3）蓝色表示：指令、必须遵守的含义；

（4）绿色表示：提示、安全状态、通行的含义。

特种设备是指由国家认定并进行安全监管的，因设备本身

和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦

发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的

设备。

我公司的特种设备有公司余热锅炉、压力容器、压力管道

（含压力气瓶）、起重机械、厂内机动车辆。

电力生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的

方针。

电力生产必须建立健全各级人员安全生产责任制。按照

“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、

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总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核

安全工作。

各级领导人员不应发出违反安全规定的命令。工作人员接

到违反安全规定的命令，应拒绝执行。任何工作人员除自己

严格执行本部分外，有责任督促周围的人员遵守本部分。如发

现有违反本部分，并足以危及人身和设备安全者，应立即制

止。

门口、通道、楼梯和平台等处，不准放置杂物；地板上临

时放有容易使人绊跌的物件时，必须设置明

显的警告标志。当过道中存在高度低于2m的物件时，

必须设置明显的警告标志。地面有油、水、泥