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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为合法经营的商家，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供店面营业员服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方在甲方店面担任营业员，负责店面的日常销售、顾客接待、商品陈列等工作。
1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。
二、工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
2.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
三、劳动报酬
3.1乙方的基本工资为人民币__________元/月，甲方每月__________日前支付乙方工资。
3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖励办法按照甲方的规定执行。
3.3乙方的工作报酬包括基本工资、奖金、加班费等，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。
四、社会保险和福利
4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应定期组织乙方进行健康体检，保障乙方的身体健康。
4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。
五、合同的解除和终止
5.1双方协商一致，可以解除本合同。
5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。
5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。
5.4本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。
六、保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等。
6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方有权根据店面营业情况对乙方的工作岗位进行调整，但应确保乙方的基本工资不受影响。
说明：甲方根据店面营业情况对乙方的工作岗位进行调整，是为了更好地适应市场需求和提高店面运营效率。调整工作岗位时，甲方应充分考虑乙方的实际情况，确保乙方的基本工资不受影响，保障乙方的合法权益。
1.2甲方有权根据业绩对乙方的工作绩效进行考核，并据此调整乙方的奖金。
说明：甲方对乙方的工作绩效进行考核，是为了激发乙方的工作积极性和提高店面整体运营水平。甲方应建立公平公正的考核机制，确保考核结果客观合理，并根据考核结果调整乙方的奖金，以实现奖勤罚懒的目的。
1.3甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的专业技能和服务水平。
说明：甲方定期对乙方进行业务培训，是为了确保乙方能够更好地适应岗位需求，提高专业技能和服务水平。甲方应制定合理的培训计划，为乙方提供充足的培训机会和资源，确保乙方能够不断提升自己。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方有权在合同期内提出书面辞职申请，但应提前__________天通知甲方。
说明：乙方在合同期内提出辞职申请，应提前通知甲方，是为了让甲方有足够的时间做好人员调整和招聘工作，确保店面运营不受影响。乙方提前通知甲方的时间长度，应根据店面情况和乙方的职责重要性来确定。
2.2乙方在合同期内，有权要求甲方调整工作岗位，但应确保调整后的工作岗位与乙方能力相匹配。
说明：乙方在合同期内有权要求甲方调整工作岗位，是为了让乙方能够更好地发挥自己的特长和兴趣。乙方提出调整工作岗位时，应确保新岗位与自己的能力相匹配，避免因能力不足而影响店面运营。
2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。
说明：乙方积极参加甲方组织的培训和学习，是为了不断提升自己的业务水平和服务质量，更好地履行岗位职责。乙方应主动参与培训和学习活动，充分利用甲方提供的资源，努力提升自己的综合素质。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1甲方应支付给第三方中介
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