保密管理制度(1)完整版.pdf

编号：TQC/K724

保密管理制度(1)完整版

Inthecollectivemanagement,inordertogivefullplaytotheenthusiasmandinitiative,forma

collectiveforceandestablishasystemthatconformstothemarketrules,management

principles,andfullyembodiesthemodernmoralconceptsandbehaviornorms.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

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保密管理制度(1)完整版

下载说明：本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和

创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理

原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。可直接应用日常文档制作，也可以

根据实际需要对其进行修改。

保密管理制度

为保守公司秘密，维护公司利益，特

制订本制度。

1、公司秘密是关系公司发展和利益，

在一定时间内只限一定范围的员工知悉的

事项。全体员工都有保守公司秘密的义

务。

2、公司秘密包括下列秘密事项：

1)公司经营发展决策中的秘密事项;

2)人事决策中的秘密事项;

3)专有技术;

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4)客户信息、产销渠道、产销策略、

营销计划、定价政策和重要的合同、单据;

5)公司非向公众公开的财务情况、银

行帐户帐号;

6)产品的具体材料成分，特殊制作工

艺，产品的生产成本;

7)经理确定应当保守的公司其他秘密

事项。

3、公司秘密根据需要限于一定范围的

员工接触。接触公司秘密的员工，未经批

准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员

工，不准打听公司秘密。在对外交往和合

作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不

准出卖公司秘密。

4、属于公司秘密的文件、资料，非经

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批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

5、记载有公司秘密事项的工作笔记、

电子储存器，持有人必须妥善保管，原则

上不准带出公司。如外出需携带须经理同

意，并妥善保管，如有遗失必须立即报告

并采取补救措施。

6、公司薪酬福利制度属于保密事项。

公司员工在任何场合、任何情况下，对

内、对外都不得泄露、打听、议论本人及

他人的薪酬福利待遇的具体细节及数额。

7、对保守公司秘密或防止泄密有功

的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或

过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果

予以处罚，直至予以除名，公司保留追究

刑事责任的权力。

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