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实习生岗位职责（精选30篇）

实习生篇1

1、参与企业财务管理制度和业务流程的制定和完善工作;

2、推动集团财务制度在下属企业的落地执行，及时发现企业生产

经营过程中存在的各类问题和风险，并协助企业解决;

3、负责沟通协调下属企业提报的各类财务事项，包括投融资、担

保、收支、内外部支持等事项;

4、指导下属企业开展会计核算，审核财务报表，确保数据的真实、

准确、及时和完整;

5、组织开展财务分析活动，定期编制财务分析和各类专题;

6、指导下属企业开展财务预算和决算的编制和执行工作;

7、根据国家税收政第，开展行业税收筹划，防范税务风险，降低

企业税负，争取财税优惠：

8、对下属企业资金收支进行日常管理，优化资金结构，降低资金

成本，保障资金安全;

9、领导安排的其他事宜。

实习生岗位职责篇2

1、对各大招聘网站进行管理，包括岗位的发布、刷新和置顶;

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知面试;

3、初试，登记面试的结果，对面试后的人员进行复试的安排;

4、定期浏览各大招聘网站和学校就业信息网，查询公益性招聘会，

预定合适的现场招聘会;

5、领导交办的其他事情。

实习生岗位职责篇3

1.协助上级完善项目人力资源规划、人力资源管理相关制度并在

项目严格贯彻执行;

2.进行各人力模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作;

3.推动总部制度规范的实施，协助提出个性化制度体系建议;

4.协助塑造、维护、发展和传播企业文化;

5.负责推动公司价值观的传承和团队文化建设，作为公司和员工

的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地;

6.协助招聘管理进行岗位招聘;

7.负责制作项目员工考勤表，提报给公司考勤员进行工资的核发;

8.负责组织本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的

监督检查，开展岗位安全事故隐患排查治理工作。

9.参与本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制;

10.完成领导交办的其他工作。

实习生岗位职责篇4

1、辅助完成月结、年结，定期定量完成对总账与明细账账务明细

的稽核，查处历史错账，保证账账相符，出具月度数据质量稽核报告;

2、负责报账费用归集和分解、设计和建立专业的财务分析图表、

报表，对异常费用做专项分析、提出优化整改措施、跟进落实;

3、完善成本核算方法，设计分析和预测工具，评价财务指标，提

出财务管理的改进意见;

4、梳理线下报账咨询和工单系统的问题，推动共享知识分享平台

的建立，优化人工咨询处理时效;

5、衔接好核算团队与其他业务部门的沟通，配合公司内外部数据

需求，提供财务方案和意见，包括但不限于审计、监事、税务等;

6、推动财务核算标准化流程的建立和完善，按照最新会计准则和

管理部门要求更新核算规范;

7、完成上级交办的其他工作。

实习生岗位职责篇5

1负责分公司劳动关系全流程(从入职到离职)，维护HR系统中员

工数据信息;

2员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性;确保完

整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;

3员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;

4推进公司人力资源政策、流程在分公司的落地实施，规避劳动风

险;

5负责分公司考勤数据整理;

6协助开展各项员工培训;

7上级主管安排的其他工作内容。

实习生岗位职责篇6

1、负责公司的招聘工作，筛选简历邀约面试，独立完成初试并安

排复试流程;

2、人员入职、签定，转正、离职、岗位异动等工作;

3、随时更新员工档案、薪资标准、社保人员增减等工作;

4、负责公司新员工的入职培训以及员工关怀和员工关系管理工

作;;

5、完成每月、季、年的绩效考核工作及季度性的绩效面谈，合理

解决考核中的问题;

6、根据公司实际情况完善现有制度、拟写各项，优化各项工作流

程;

7、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认

真完成上级临时交办的任务;

实习生岗位职责篇7