建筑设计团队考勤.docx

建筑设计团队考勤

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

一、考勤范围与对象

1.1乙方负责对甲方建筑设计团队的全体成员进行考勤管理，包括但不限于设计师、工程师、实习生等。

1.2考勤范围包括：每日上下班签到、请假、出差、加班等。

二、考勤方式与时间

2.1乙方采用电子打卡方式进行考勤，甲方应提供相应的考勤设备及技术支持。

2.2考勤时间：每日早上9:00至晚上18:00，中午12:00至13:30为休息时间。

2.3乙方应在每月5日前向甲方提供上个月的考勤汇总报告。

三、考勤结果与应用

3.1乙方应保证考勤数据的准确性，不得篡改、删除考勤记录。

3.2甲方依据乙方提供的考勤数据，对建筑设计团队的成员进行绩效评估、工资核算等。

3.3考勤结果作为甲方人力资源管理的重要依据，乙方应予以积极配合。

四、保密与信息安全

4.1乙方应对在履行本协议过程中获得的甲方商业秘密、个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。

4.2乙方应采取有效措施保障考勤数据的安全，防止数据丢失、泄露等。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方未按约定时间提供考勤汇总报告的，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.建筑设计团队人员名单

2.考勤设备和技术支持文档

3.考勤汇总报告模板

4.绩效评估标准

5.工资核算政策

6.商业秘密保密协议

7.信息安全措施文档

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供考勤汇总报告：视为违约，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息：视为严重违约，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方未采取有效措施保障考勤数据安全：视为违约，乙方应立即采取补救措施，并承担因此造成的一切损失。

4.甲方未提供约定的考勤设备和技术支持：视为违约，甲方应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。

2.建筑设计团队：指甲方所属的建筑设计部门或团队。

3.考勤管理：指对团队成员的每日上下班签到、请假、出差、加班等进行记录和汇总的管理工作。

4.绩效评估：指对团队成员的工作绩效进行定期评估的过程。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

6.信息安全：指采取措施保护考勤数据不被泄露、丢失或损坏。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.考勤设备和技术支持不足：甲方应增加投资，提供更加完善的设备和技术支持。

2.考勤数据准确性争议：双方应共同确认考勤设备的精确度，定期进行校验。

3.乙方人员变动导致考勤管理困难：乙方应及时更新人员名单，确保考勤管理的连续性。

4.考勤数据泄露：乙方应立即采取补救措施，如加密存储、限制数据访问权限等。

5.甲方不按考勤数据进行绩效评估和工资核算：甲方应加强对考勤数据的依赖，确保公平公正。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供建筑设计任务，需要对乙方团队进行考勤管理。

2.甲方对乙方团队的工作时间、工作效率有要求，需要通过考勤数据进行评估。

3.甲方对乙方团队进行工资核算，需要依据考勤数据确定加班费等。

4.甲方对乙方团队进行人力资源管理，考勤数据作为重要依据。

5.乙方为甲方提供建筑设计服务，需要遵守甲方关于考勤管理的各项规定。