校园医生工作.docx

校园医生工作

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.3除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事校园医生工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，尊重患者，遵守医疗纪律，确保医疗服务质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日支付工资。

4.2乙方工资包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体构成按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方工资根据甲方经济效益和考核结果进行调整。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的职业素养和安全意识。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。

八、经济补偿和赔偿

8.1乙方解除或终止劳动合同的，甲方应根据国家有关规定支付经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密和知识产权

9.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

9.2乙方在劳动合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认并配合甲方办理相关手续。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作业绩证明

5.社会保险参保证明

6.乙方学历证明复印件

7.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

6.乙方提前解除劳动合同未按规定通知甲方，认定违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限固定的合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而实施的一种社