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2023年劳动合同范本4篇

篇1

2023年劳动合同范本

一、甲方（雇主）：（以下简称甲方）

公司名称：______

注册地址：______

法定代表人：______

联系电话：______

统一社会信用代码：______

二、乙方（雇员）：（以下简称乙方）

姓名：______

身份证号码：______

联系电话：______

住址：______

三、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为______（岗位名称），工作内容包括但不限于______。

2.乙方应认真履行聘用单位交办的工作任务，不得擅自泄密，不得利用职务之便谋取个人私利，不得发生违反公司条例行为。

四、聘用期限及工作地点

1.本合同自______起至______止。

2.工作地点：______

五、工作时间

根据国家规定及实际情况安排工作时间，并严格遵守法定的工作时间，不得擅自离开工作岗位。

六、工资及福利待遇

1.甲方根据乙方工作表现及公司规定，按月支付工资，具体数额为______元。

2.甲方按照国家相关规定购买五险一金，具体缴纳标准由国家、地方政府规定执行。

七、工作纪律

1.乙方应当遵守公司各项规章制度，服从管理，服从安排，不得迟到早退，不得擅自聊天打电话。

2.如果乙方违反公司规定，将视情节轻重给予相应的处理，并且扣除相关工资。

八、终止聘用

1.双方协商解除合同，需提前30个工作日通知对方。

2.如乙方有以下情形之一，甲方有权立即解除本合同，乙方不享有经济补偿：

（1）对公司进行暴力、恐吓或者伤害；

（2）恶意泄露公司商业秘密；

（3）擅自私自经营直接竞争公司产品的业务；

（4）其他严重违反公司规定的行为。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按双方另行约定执行。

2.本合同一式两份，双方各持一份，合同自签订日起生效。

甲方（盖章）：______乙方签字：______

日期：______日期：______

以上为2023年劳动合同范本，双方应当严格遵守合同约定，履行各自义务。若有任何争议，应该协商解决，如无法协商解决，则应当依法向有关部门申请解决。希望双方能够诚信合作，共同发展。

篇2

2023年劳动合同范本

甲方（公司）：__________（以下简称甲方）

地址：__________

法定代表人（负责人）：__________

电话：__________

乙方（员工）：__________（以下简称乙方）

身份证号：__________

联系方式：__________

住址：__________

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意加入甲方工作，经双方友好协商，特订立如下合同，并共同遵守国家有关劳动法律法规，维护双方合法权益。

第一条工作内容

甲方聘用乙方担任__________岗位，负责__________工作内容，具体工作安排由甲方根据实际情况进行调整。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地（公司地址）。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并不得调离本市（县）。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要制定并通知乙方。乙方应按规定的工作时间出勤，如有特殊情况需请假，应提前请假并得到甲方同意。

第四条工资福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，发放时间为每月__日，具体发放方式为__________。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于健康保险、社会保险、公积金等，具体执行按国家相关规定执行。

3.乙方发生工作相关的费用（如加班餐费、交通费等）由甲方按照相关规定给予补贴。

第五条工作安全

1.甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程，如发生意外事故，应及时报告甲方并按要求处理。

第六条保密义务

乙方应绝对保密甲方的商业秘密和技术资料，不得私自泄露或传播，对因违反保密义务而给甲方造成的损失负法律责任。

第七条违约责任

1.乙方如违反合同约定，工作懒散、失职、旷工等行为，甲方有权根据情节轻重给予批评、警告、罚款、停职直至解除劳动合同。

2.甲方如存在未按合同约定支付工资、违反劳动法规等行为，应赔偿乙方因此受到的损失，并按相关规定承担法律责任。

第八条合同变