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2023年机关人员考勤规章制度条款

2023年机关人员考勤规章制度条款范文一

一、会全体干部职工均严格遵守上、下班制度。

上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

二、考勤签到时间为上午8：30以前，下午3：30(时间如有变动按上级

规定作相应调整)。

具体工作由会办公室负责组织和监督实施。

三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况

因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确

外出时间;因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。

到外出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的，

经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。

经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。

会领导班子成员外出办事须通知办公室方可。

四、请假和销假手续办理。

工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。

请假1天以内者，由科室负责人审批;请假3天以内者，经科室负责人

同意，报分管局长审批;超过3天必须向局长请假。

假期结束，请

假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。

对不请假者，一律作旷工处理。

请假条交办公室汇总。

五、实行年休假制度。

各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。

因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。

六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受

监督。

如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。

七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依

据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给

予表彰或物质奖励。

对于因工作无法年休的工作人员休假延续。

八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15

天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关

规定处理。

九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、

请假条，不得弄虚作假。

如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当

事人的责任。

十、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。

2023年机关人员考勤规章制度条款范文二

一、作息制度

1、机关干部、职工统一按省政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到

早退。

2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。

3、不准上班干与本职工作无关的事情。上班时间要尽职尽责集中精力做好

本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓励大家学政治、学时事政策、

学科技业务和法律金融知识，不断提高自身政治业务素质。

4、实行考勤登记制度。单位制定专人负责考勤登记，并将出勤情况逐日报

单位分管领导登记核查。

5、严格请假制度。如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的，必须

提前以短信或微信形式向科室主管领导请假报告，不允许先斩后奏，请假短信或

微信为补卡依据，月终由考勤员向各主管领导收集。

本机关工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等休假

时间均按有关规定严格执行。因病、因事请假在3天以内，一般干部由科室领导

批准，3天以上报分管局领导批准。科级以上干部请假3天以下者，报分管领导

批准，3天以上者，报主任批准。除法定假(指元旦、春节、“五一”、“十一”

10天假日及52个双休日，以下同)外，凡休其他有关规定假的须提前2天填表

办理审批手续，因公出市、出省者须报分管领导批准，并将审批报告交科室考勤

员统计。

6、严格实行督查制度。办公室将实行定期或不定期的督查。一般采取上班

后15分钟或中途对在岗情况进行抽查。凡未预先请假和报告离岗的，均以违规

论处。

7、从发文之日起，机关干部必须填写省