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退休返聘劳务合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:____________________
法定代表人:_______________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
乙方(退休返聘人员):__________
身份证号码:_______________
联系电话:________________
住址:____________________
鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业,乙方为已退休且有丰富专业技能和经验的人员,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,就乙方退休后返聘为甲方提供劳务的事宜达成如下协议:
一、劳务内容
1.1乙方同意在甲方担任___________职务,负责___________工作。
1.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
二、劳务期限
2.1本合同自双方签订之日起生效,期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、劳务报酬
3.1乙方退休返聘期间的劳务报酬为每月人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方应按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,如需加班,应按照甲方制定的加班工资支付办法执行。
五、保密和知识产权
5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有,乙方应签署相关文件予以确认。
六、合同的解除和终止
6.1在合同期内,如乙方因健康原因不能继续履行合同,双方可协商解除或终止合同。
6.2如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
6.3合同期满,双方未续签,本合同自行终止。
七、违约责任
7.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
八、争议解决
8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(退休返聘人员):__________
法定代表人(或授权代表):__________
签字(或盖章):_______________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.甲方有权根据实际工作需要,调整乙方的岗位职责和工作内容,乙方应积极配合并按时完成调整后的任务。
说明:甲方根据业务发展和内部管理需要,可能需要调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应保持灵活性,积极配合甲方的调整,并确保工作顺利进行。
2.甲方有权根据乙方的绩效表现和实际工作能力,调整乙方的劳务报酬。
说明:甲方根据乙方的实际工作表现和业绩,有权决定是否调整乙方的劳务报酬。乙方的绩效表现和工作能力是决定报酬调整的重要依据。
3.乙方同意在合同期内,参加甲方组织的培训和学习活动,提升自身专业技能和综合素质。
说明:甲方为了提升乙方的专业能力和素质,可能组织培训和学习活动。乙方应积极参与这些活动,以提升自身的能力和素质,更好地履行工作职责。
4.乙方同意在合同期内,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
说明:甲方有权对乙方进行管理和指挥,确保工作秩序和效率。乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,确保工作顺利进行。
5.乙方同意在合同期内,保守甲方的商业秘密和机密信息,不得向任何第三方泄露。
说明:甲方可能涉及到一些商业秘密和机密信息,乙方作为甲方的一员,有责任保守这些信息,不得向任何第三方泄露,以保护甲方的利益。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
1.乙方有权根据自身情况,提出调整工作岗位和职责的要求,甲方应给予合理的考虑和支持。
说明:乙方根据自己的身体状况和个人发展需求,有权提出调整工作岗位和职责的要求。甲方应给予合理的考虑和支持,确保乙方的合理权益得到保障。
2.乙方有权根据自己的实际工作时间和劳动量,提出调整劳务报酬的要求,甲方应给予合理的评估和调整。
说明:乙方根据实际工作时间和劳动量,有权提出调整劳务报酬的要求。甲方应对乙方的要求进行合理的评估和调整,确保乙方的劳动价值得到合理体现。
3.乙方同意在合同期内,积极参与甲方的各项培训和学习活动,提升自身的专业能力和
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