人事业务外包协议书(2024版).docx

合同编号：__________

人事业务外包协议书（2024版）

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方拟将部分人事业务外包给乙方，双方经友好协商，就外包事项达成如下协议：

一、外包业务范围

（1）员工招聘；（2）员工培训；（3）员工福利；（4）薪酬核算；（5）社会保险及公积金缴纳；（6）劳动关系管理；（7）其他双方约定的人事业务。

1.2乙方应严格按照甲方的要求和相关法律法规，办理外包业务。

二、外包费用及支付方式

2.1甲方应支付给乙方外包费用，具体费用根据双方协商确定。

2.2甲方支付费用时，应向乙方提供正规发票。

2.3支付方式可以为银行转账、现金等形式。

三、外包业务期限

3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。

3.2除非双方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。

四、保密条款

4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2违约方应支付给对方违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导下的附加条款：

（1）甲方应在协议生效后五个工作日内，向乙方提供完整的人事业务资料，包括但不限于员工名单、薪酬标准、岗位信息等。

（2）甲方应对乙方进行业务指导和培训，确保乙方熟悉甲方的人事业务流程和要求。

（3）甲方应对乙方处理人事业务的过程进行监督和评估，并提出改进意见。

1.2说明：

（1）甲方作为委托方，有义务向乙方提供必要的信息和培训，以保证乙方能够顺利履行合同义务。

（2）甲方对乙方的监督和评估，有助于确保乙方按照甲方的要求和标准处理人事业务。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导下的附加条款：

（1）乙方应在协议生效后五个工作日内，向甲方提交人事业务处理计划和进度报告。

（2）乙方应定期向甲方汇报人事业务处理情况，并及时解决甲方提出的问题。

（3）乙方应对甲方的人事业务资料进行保密，不得泄露给第三方。

2.2说明：

（1）乙方作为受托方，有义务向甲方汇报业务处理情况和进度，以保证甲方对业务的知情权。

（2）乙方对甲方资料的保密，有助于保护甲方的商业秘密和员工隐私。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介下的附加条款：

（1）甲方和乙方应与第三方中介签订保密协议，确保中介不得泄露双方的商业秘密和员工信息。

（2）第三方中介应按照甲方的要求和标准，协助乙方处理人事业务。

（3）甲方和乙方均有权对第三方中介的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

3.2说明：

（1）第三方中介的参与，可能会涉及到甲乙双方的敏感信息，因此需要签订保密协议，以确保信息的安全。

（2）甲方和乙方对第三方中介的监督和评估，有助于确保中介能够按照双方的要求和标准，提供优质的服务。

一、附件列表：

1.员工名单

2.薪酬标准

3.岗位信息

4.业务指导和培训资料

5.人事业务处理计划

6.进度报告

7.保密协议

8.业务处理情况汇报

9.第三方中介服务评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间向乙方提供人事业务资料，或提供的资料不完整、不准确。

2.甲方未对乙方进行必要的业务指导和培训，或培训质量不符合约定。

3.甲方未对乙方处理人事业务的过程进行有效监督和评估，或对提出的改进意见未予以关注和实施。

4.乙方未按约定时间向甲方提交人事业务处理计划和进度报告。

5.乙方未定期向甲方汇报人事业务处理情况，或对甲方提出的问题未及时解决。

6.乙方未对甲方的人事业务资料进行保密，泄露给第三方。

7.第三方中介未按甲方的要求和标准协助乙方处理人事业务。

8.第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密和员工信息。

三、法律名词及解释：

1.人事业务外包：指企业将部分或全部人事管理职能委托给专业服务机构或其他单位或个人办理