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单位辞退员工合同4篇

篇1

单位辞退员工合同

一、本合同签订日期为______年______月______日。

二、单位名称：_____________，地址：________________；法定代表人/负责人：_____________。

三、员工姓名：_____________，身份证号码：_____________，职务：_____________。

四、本单位根据公司规章制度及员工工作表现，经过慎重考虑，决定对员工___________（姓名）进行辞退。

五、合同解决方式：

（一）本单位提前通知员工及与员工进行面谈，说明辞退原因。合同解除后，单位应支付员工离职补偿、工资报酬等经济利益。

（二）员工同意接受辞退处理，对本单位在劳动关系解除后可能产生争议的事项，特别是经济赔偿问题，不再提出异议。

六、保密协议：员工自解雇或被本单位解雇后，不可泄露给本单位有关商业、技术和管理方面的任何保密信息。

七、终止合同：

（一）双方同意解除合同后，合同及附件中约定的义务自动终止。

（二）合同解除后，双方及其雇佣人员不再有员工与雇主的雇佣关系。合同解除当日，员工须交还本单位所有的文件、资料和公司财产。

八、签署日期：______年______月______日。

单位（盖章）：_____________

法定代表人/负责人：_____________

员工签字：_____________

声明：本合同一式两份，双方各执一份，合同生效日期为员工签字之日。

以上为单位辞退员工合同内容，希未通过双方合法签字确认。

篇2

单位辞退员工合同

一、甲方：（委托方）______________________________

地址：___________________________________________

电话：___________________________________________

法定代表人：_______________________________________

营业执照注册号：__________________________________

二、乙方：（受托方）_____________________________

地址：___________________________________________

电话：___________________________________________

法定代表人：_______________________________________

营业执照注册号：__________________________________

鉴于双方情况，现甲乙双方根据自愿并经反复协商，本着平等、自愿的原则，签订本协议如下：

一、协议的目的

甲方为了降低单位成本，提高单位效益，决定对乙方进行辞退，双方一致同意按照本协议的规定办理。

二、协议的期限

本协议自双方签字生效，自甲方通知乙方辞退之日起生效，至辞退程序全部结束之日终止。

三、辞退的原因

乙方决定辞退的原因如下：

1.严重违反公司规章制度的情况；

2.工作失职、私拿公司资产等；

3.危害公司利益等其他辞退事由。

四、辞退的通知

甲方将以书面形式通知乙方辞退的具体事宜，包括辞退的理由、时间和条件等，在通知期限内，乙方无条件接受辞退通知。

五、辞退的手续

1.甲方在通知乙方辞退后，双方协商解决办理与辞退相关的手续，包括赔偿金的支付和解决其他相关问题。

2.甲方应按照国家相关法规发放乙方相应的赔偿金，并在30个工作日内将相关文件报送给乙方。

3.乙方接受赔偿金后，同意不再追究甲方其他责任。

六、其他约定

1.甲、乙双方承诺遵守本协议所约定的所有事宜；

2.甲乙双方保证就辞退事宜积极协商解决，保持友好合作态度；

3.本协议自双方签字生效，为有效协议。

七、协议的变更和终止

1.本协议经双方签字生效，如需变更或终止，应当经双方协商一致后签署书面文件。

2.若因不可抗力等原因导致协议的履行不可能继续，则双方应协商解决。

八、协议的解释

本协议的解释权在双方。

甲方（盖章）：_________________________日期：_____________

乙方（盖章）：_________________________日期：_____________

以上为《单位辞退员工合同