劳务派遣合同格式范本2024年通用.docx

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据业务需求，需将部分员工派遣至乙方工作，为确保甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本劳务派遣合同，共同遵照执行。

第一条派遣岗位和人员

1.1甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方从事__________岗位的工作。

1.2甲方应确保派遣员工具备__________等相应资格和能力。

第二条派遣期限

本劳务派遣合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条派遣员工的工资和福利

3.1甲方应按月向派遣员工支付工资，工资标准为人民币______元/月。

3.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方应按国家规定为派遣员工提供休息休假、劳动保护、劳动防护等福利待遇。

第四条派遣员工的劳动管理和培训

4.1乙方应对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育，确保派遣员工熟悉岗位要求和工作流程。

4.2乙方应建立健全劳动管理制度，对派遣员工进行考核，并根据实际情况提出合理建议。

4.3乙方不得对派遣员工进行______等歧视性行为，确保派遣员工享有平等的劳动权利。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险等费用，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应赔偿责任。

5.3乙方未按约定提供工作条件、解除或终止合同未提前通知等，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

第六条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：____年__月__日

（本合同内容仅为范本，具体条款请根据实际情况进行修改和完善。）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应确保派遣员工具备与乙方需求相符的资格和能力，如：学历、专业技能、工作经验等。如派遣员工不符合乙方的要求，甲方应负责予以调整或替换。

1.2甲方应按约定向乙方支付派遣员工工资、加班费、奖金等，确保乙方按时足额收到。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%。

1.3甲方应按国家规定为派遣员工缴纳社会保险，并在合同中明确乙方的社会保险缴费基数和比例。如甲方未依法缴纳，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

1.4甲方应负责对派遣员工进行岗前培训、岗位培训等，确保派遣员工熟悉乙方的工作要求和流程。如甲方未提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供与派遣员工工作岗位相符的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。如乙方未提供合适的工作条件，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应提供条件的50%。

2.2乙方应对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育，确保派遣员工熟悉岗位要求和工作流程。如乙方未提供培训，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

2.3乙方应建立健全劳动管理制度，对派遣员工进行考核，并根据实际情况提出合理建议。如乙方未建立劳动管理制度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币10万元。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方及第三方中介应共同签订《劳务派遣中介服务合同》，明确中介服务的范围、期限、费用等。

3.2第三方中介应按照约定向甲方、乙方提供合格的派遣员工。如中介提供的员工不符合要求，甲方、乙方有权要求中介支付违约金，违约金为人民币1万元。

3.3第三方中介应负责派遣员工的招聘、筛选、培训等工作，并承担相应费用。如中介未履行招聘职责，甲方、乙方有权要求中介支付违约金，违约金为招聘费用的20%。

3.4第三方中介应保证派遣员工的合法权益，如员工发生工伤、疾病等，中介应承担相应责任。如中介未保证员工权益，甲方、乙方有权要求中介支付违约金，违约金为人民币5万元。

本附件条款为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本附件条款具有同等法律效力。

一、附件列表：

1、《劳务派遣员工名单》

2、《派遣员工岗位培训记录》