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旅行社各岗位职责及相关规章制度

一总经理岗位职责

总经理是企业的决策人，要努力为企业创造最大的经济效益和社会效益，使企业资本不断增值，并努力创建一流的品牌。

总经理主持全面工作，应合理调动员工积极性，营造一个宽松和谐共同奋斗的工作氛围。

总经理应该在提高企业经济效益的基础上不断掌握现代化经营手段，不断更新经营理念，保证完成经营目标的实现，不断改善企业的办公条件，使企业具备更强有力的发展后劲。

总经理应加强财务管理，严格财务纪律，组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案，最大限度甚至超值的发挥资本优势与品牌优势。

决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门的任免报酬奖惩。总经理不须不断学习，提高自己的业务水平和管理水平，以适应不断的旅游管理需求。

决定对成绩显著的员工予以奖励和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

搞好精神文明建设，加强廉政建设，加强企业文化建设，树立公司良好的社会形象。

按照质量管理体系文件的要求，组织制订并执行所属各部门的各项管理制度，组织对所属职工进行考核，确定职工待遇方案，按规定处理违法违规事件。

二外联部的岗位职责

外联部负责公司业务联系和公关工作，是本公司营销策略的制定和执行的部门。并通过不断努力，提高业务人员的工作能力和业务素质。

外联部门必须掌握公司的业务范围及旅游市场的最新消息，负责市场资料调查和反馈，负责客户资料的建立和运用，负责新客户的开发。每位业务员应是公司的活地图活时刻表活报价表。

外联部应随时掌握客流市场的新动态，经常分析市场发展趋势，不断制定新的经营思路和形式，利用多种形式促进销售。

外联部与办公室计调部财务部等部门按书面手续操作，做好衔接工作。

做好收账及账款异常的处理。

外联部有责任降低经营成本，节约营销开支。

外联部经理应调动外联部全体员工的积极性，形成不分内外不分地点不分时间，时时处处做营销的宽阔局面。

外联部经理实行对总经理负责制，每月向总经理汇报业务完成情况及下月业务预定，及时向其它部门通报和公布新的业务动向和接待计划，起到公司运转龙头的作用。

三计调部岗位职责

计调必须熟悉掌握和反馈旅游市场的最新信息，掌握充分的客房车辆和景区资源，满足不同客户的需要。

计调部是组团地接和接待质量的重要保证，计调有责任清楚组团地接和接待工作的细节，做到心中有数。

计调应坚持质量第一，在保证质量的前提下尽量降低操作成本。

计调接到任务后应立即做好记录，迅速报价，不得延误。

计调应考虑各项接团收益的关系，合理安排导游导购导娱的空间与时间。

选择缔结社要索取营业执照复印件企业代码复印件主接人员的证明（加盖公章），结算的卡号账号不需加盖公章，如团款汇出无人接团，由计调负责。地接时，团队结束前必须结清团款。

计调应经常听取接待陪同人员的信息反馈，及时调整用车用餐及用房的地点。

计调在建立业务关系时，严禁受贿和私拿回扣。

四导游员岗位职责

导游员必须明确自己的责任和工作范围，尽职尽责的做好本职工作，服从公司的安排，独立完成任务。严格按照公司的要求履行各种接团陪团送团结账等工作。

导游必须持证上岗，并持本社的徽旗和话筒。工作中要求送机提前90分钟，火车60分钟，汽车30分钟到站。

导游在整个旅游活动中要发挥主导作用，不论全陪和地陪都要按照合同条款安排客人的吃住行游购娱等活动，照顾好旅游者的旅行生活，不得随意自行更改线路景点，并做好组织协调工作。

导游员要保证旅行团队的安全，维护旅游者在旅游过程中的人身和财产安全，做好事故防范和安全提示工作。在处理安全问题上，导游员可以采取相应有效的措施；在出现事故和事故隐患时，应及时向公司及有关部门汇报。

导游员无论做地陪或全陪，都应全力维护客人和企业的利益，有权对不良接待单位和场所提出质疑索赔甚至更换，努力做到零投诉。

导游员任何时候都不允许带私客，不得以任何理由索取回扣。

导游员带团结束，应及时填写质量评议单并认真准备报销凭证，包括派团单发票签单等。做到一团一结，一团一清。

派团单是旅游过程的重要凭据，要妥善保管不得遗失。

五财务岗位职责

会计是总经理经营决策的主要助手，直接对总经理负责。

会计负责公司财务的直接管理，对于公司的经营活动起着至关重要的作用，会计对资金的供应回收监督和调节负主要责任。

会计应做好财务监督，经济核算，对团队接待各环节的资金使用实施监督，把好报账结算关。

会计应建立商业经营意识，特别对危险财务提高警惕，应采取预防措施，处理好欠款坏账呆账。

会计应协助总经理做好成本管理监督。督促外联部计调部对成本进行多层次控制，尤其对间接成本要做到心中有数。

会计应与银行税务工商物价等管理部门建立健康和谐的关系。及时交纳税金报表或提供所需数据，理顺债务管理的各个环节。

会计应按财务管理制度管帐，做到日清月结账目清楚合理