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软件开发程序员劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方软件开发程序员一职，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或修改劳动合同，则本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意担任甲方软件开发程序员，负责软件开发、系统维护等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.3乙方同意，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日、休息日及年假按国家规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应为乙方提供必要的工作场所、设备、工具和培训机会。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方同意，经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。

说明：甲方根据公司发展需要，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整。乙方应积极服从甲方的安排，认真履行新的工作职责。

2.甲方有权根据行业标准和公司规定，调整乙方的工资待遇。

说明：甲方应根据行业发展和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。乙方同意，甲方调整工资待遇时，应提前通知乙方。

3.甲方为乙方提供的工作场所、设备、工具和培训机会，乙方应合理使用，不得损害公司利益。

说明：乙方应珍惜甲方提供的工作条件，合理使用工作场所、设备、工具和培训机会。不得滥用或损害公司利益，否则甲方有权要求乙方承担相应责任。

4.乙方在合同期内及合同期满后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

说明：乙方应对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务。违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.乙方同意，在合同期内，如乙方违反甲方规章制度、劳动合同约定或法律规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。

说明：乙方应遵守甲方规章制度、劳动合同约定和国家法律法规。如乙方违反相关规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人发展规划和兴趣爱好，提出调整工作岗位和职责的需求