2024版劳务派遣合同通用模板.docx

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为合法成立的企事业单位，丙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。

第一条派遣岗位和职责

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

1.2丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务，并接受乙方的管理和考核。

第二条派遣期限

2.1本劳务派遣合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2合同期满前，如甲方、乙方和丙方均未提出终止或更改合同，本合同自动续签，续签期限为一年。

第三条派遣人员的工资和福利

3.1丙方在乙方工作期间，其工资、福利及社会保险等费用由甲方承担。

3.2甲方按月支付丙方的工资，工资标准为__________元/月。

3.3丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.4丙方在乙方工作期间，乙方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境。

第四条派遣人员的管理和考核

4.1丙方在乙方工作期间，乙方负责对丙方的工作表现进行考核。

4.2乙方应建立健全丙方的劳动档案，对丙方的工作情况进行记录。

4.3乙方对丙方的考核结果，作为甲方对丙方评价的依据。

第五条合同的变更和解除

5.1任何一方提前终止本合同，需提前__________个月书面通知对方。

5.2甲方、乙方和丙方经协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

5.3丙方在合同期内严重违反甲方或乙方的规章制度，甲方或乙方有权立即解除本合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为__________元。

6.2本合同的任何一方如发生合并、分立、解散或破产等情况，本合同即行终止。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，各方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.派遣人员的培训和指导

甲方应确保丙方在派遣前接受必要的培训和指导，以熟悉乙方的工作要求和流程。培训内容包括但不限于乙方的规章制度、岗位职责、安全意识等。甲方应承担培训费用，并保证丙方的培训质量。

2.甲方对丙方的考核和评价

甲方应定期对丙方的工作表现进行考核和评价，以确保丙方符合乙方的要求。甲方应将考核结果通知乙方，并按照乙方的反馈采取必要的改进措施。

3.甲方对丙方的管理和监督

甲方应对丙方的工作进行有效的管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。甲方应定期与乙方沟通丙方的工作情况，并及时解决乙方的关切。

4.甲方对丙方的福利保障

甲方应确保丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，并按照相关法律法规为丙方缴纳社会保险费用。甲方不得随意扣除丙方的工资和福利。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方对丙方的考核和评价

乙方应对丙方的工作表现进行定期考核和评价，以确保丙方能胜任岗位要求。乙方应将考核结果通知甲方，并按照甲方的反馈采取必要的改进措施。

2.乙方对丙方的培训和发展

乙方应根据丙方的工作表现和职业发展规划，为丙方提供必要的培训和发展机会。乙方应承担培训费用，并保证丙方的培训质量。

3.乙方对丙方的工作条件和环境

乙方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保丙方的人身安全和健康。乙方应对工作场所进行定期的安全检查和维护，及时解决丙方在工作中遇到的问题。

4.乙方对丙方的薪酬和福利

乙方应按照约定的工资标准按时支付丙方的工资，并确保丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方不得随意扣除丙方的工资和福利。

三、当有