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深圳劳动合同范本新5篇

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深圳劳动合同范本

第一条甲方：____________________________(以下简称“公司”)

法定代表人：____________________

地址：__________________________

联系电话：________________________

乙方：____________________________(以下简称“员工”)

身份证号：_______________________

家庭住址：________________________

联系电话：__________________________

第二条员工入职时间：__________年____月____日

员工试用期起止时间：______年____月____日至______年____月____日

员工转正时间：______年____月____日

第三条员工岗位:__________________________

岗位职责：____________________________

第四条薪酬待遇及发放：

1.员工的基本工资为人民币_____元/月。

2.员工的奖金、津贴等其他福利待遇根据公司规定发放。

3.员工的工资按照公司规定的时间和方式发放。

第五条工作时间及休假：

1.员工每天工作时间为____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.员工享有法定的节假日及年假。

第六条保险及福利：

公司为员工购买了社会保险和住房公积金。员工享有工伤保险和生育保险等福利。

第七条守则及制度：

1.员工应遵守公司的相关规章制度，维护公司的利益。

2.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

第八条合同解除：

1.本合同到期后双方如有需要继续合作，可另行签订书面合同。

2.若要解除合同，需提前____天书面通知对方。

第九条其他约定：

1.本合同的附件应与本合同具有同等效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十条本合同自双方签字盖章之日生效，至合同期满。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公司)：乙方(员工)：

法定代表人签字：__________员工签字：__________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

【附】深圳劳动合同法

根据深圳市《劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的书面文件。深圳市劳动合同法规定，劳动合同应当明确规定以下事项：

1.劳动合同期限；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.工资及工资支付方式；

5.社会保险、福利待遇；

6.工作纪律和劳动保护；

7.完成工作的标准和考核办法；

8.劳动争议解决方式等。

如果劳动合同未明确规定上述事项，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应当注意合同内容的详细性和真实性，避免造成劳动纠纷。

深圳市《劳动合同法》还规定，用人单位和劳动者可以根据实际情况约定其他事项，但是不得违反法律规定。双方需要在劳动合同中约定的内容上进行详细协商，确保双方权益得到保障。

综上所述，深圳市劳动合同法规定了劳动合同的基本内容，双方在签订劳动合同时应当遵循法律规定，确保合同的完整性和合法性。只有当双方共同遵守劳动合同的约定，才能实现和谐稳定的劳动关系，促进企业和员工共同发展。

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