2024版香港劳务派遣合同范本.docx

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合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(接受单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

丙方(派遣员工):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位,乙方为需要雇佣派遣员工的单位,丙方为甲方派遣至乙方的员工,甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就丙方劳务派遣事宜达成如下协议:

一、劳务派遣内容

1.甲方根据乙方的需求,派遣丙方至乙方从事__________工作。

2.丙方的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、劳务派遣费用

1.乙方应按照双方约定的标准支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用。

2.甲方应按照双方约定的比例向乙方收取派遣服务费。

三、丙方的权利和义务

1.丙方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。

2.丙方应按照约定完成工作任务,保证工作质量。

3.丙方在派遣期间发生的工资、福利、保险等费用,由甲方承担。

四、甲方的权利和义务

1.甲方应确保丙方的素质和能力符合乙方的需求。

2.甲方应按时足额支付丙方的工资、福利、保险等费用。

3.甲方应协助乙方处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。

五、乙方的权利和义务

1.乙方应按照约定支付甲方派遣服务费。

2.乙方应提供丙方的工作条件和环境,保障丙方的合法权益。

3.乙方应在丙方派遣期满前决定是否续签合同。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成损失的,应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付丙方工资、福利、保险等费用,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):__________

乙方(接受单位):__________

丙方(派遣员工):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,附加条款及说明

1.甲方应在派遣期限届满前__________个月,通知乙方是否需要续签合同。如乙方同意续签,双方应签订新的合同,并约定新的派遣期限。

2.如乙方因特殊情况需要提前解除或终止合同,应提前__________天通知甲方,并支付甲方相应的违约金。违约金计算方式为:违约金=丙方剩余派遣期限的月工资总和×违约金比例。

3.甲方应保证丙方的年龄、学历、专业技能等符合乙方的要求。如丙方不符合乙方要求,甲方应负责予以调换,直至乙方满意。

4.甲方应负责为丙方办理社会保险、公积金等相关手续,并承担相关费用。

5.甲方应对丙方进行必要的培训,确保丙方具备履行合同所需的专业技能和知识。

二、当乙方为主导时,附加条款及说明

1.乙方应按照约定的标准和时间,向甲方支付派遣服务费。如乙方未按时支付,甲方有权解除合同,并要求乙方支付相应的违约金。

2.乙方应提供丙方的工作条件和环境,确保丙方的人身安全和合法权益。如乙方未能提供合适的工作条件,甲方有权要求乙方予以改善。

3.乙方应按照约定支付丙方的工资、福利、保险等费用。如乙方未按时足额支付,甲方有权解除合同,并要求乙方支付相应的违约金。

4.乙方应在派遣期限届满前__________个月,通知甲方是否需要续签合同。如甲方同意续签,双方应签订新的合同,并约定新的派遣期限。

5.乙方应对丙方的工作表现进行定期评估,并将评估结果通知甲方。如丙方工作表现不佳,乙方应有权要求甲方予以调换。

三、当有第三方中介时,附加条款及说明

1.第三方中介应按照约定向甲方支付中介费用。如第三方中介未按时支付,甲方有权解除合同,并要求第三方中介支付相应的违约金。

2.第三方中介应对丙方进行必要的背景调查和资格审查,确保丙方的资质和信誉。如第三方中介未能提供合格的候选人,甲方有权要求第三方中介予以更换。

3.第三方中介应负责为丙方办理社会保险、公积金等相关手续,并承担相关费用。

4.第三方中介应对丙方进行必要的培训,确保丙方具备履行合同所需的专业技能和知识。

5.第三方中介应保证丙方的年龄、学历、专业技能等符合乙方的要求。如丙方不符合乙方要求,

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