销售部劳动合同(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，勤勉、谨慎、忠实地履行工作职责，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同的条款。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方同意按国家规定和甲方的规章制度设定乙方的试用期，试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按__________元/小时计酬）。

3.2乙方工资的支付时间为：__________。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每天工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。

4.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方的社会保险权益。

5.3甲方应根据乙方的工作岗位特点，提供必要的劳动保护用品。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动合同的约定。

6.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，因故不能按时到岗的，应提前向甲方请假。

6.3乙方在工作期间，应遵守工作纪律，不得做与工作无关的事情。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前__________天通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第八条经济补偿

8.1乙方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

8.2经济补偿的计算方式为：__________。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除劳动合同

甲方有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同，但应提前通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.甲方调整乙方工作岗位

甲方因生产经营需要，可以调