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聘请总经理劳动合同6篇

篇1

聘请总经理劳动合同

一、甲方：（单位名称）________（以下简称甲方）

法定代表人/负责人：________

地址：________

电话：________

二、乙方：（姓名）________（以下简称乙方）

身份证号码：________

联系地址：________

电话：________

三、甲方与乙方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方总经理一职的有关事项，达成如下协议：

第一条聘用职务

甲方聘用乙方出任甲方总经理，乙方接受聘用，按照本合同的约定履行职责，为甲方经营管理贡献力量。

第二条工作地点

乙方将在甲方指定的工作地点履行职责。

第三条工作性质

乙方工作性质属于管理人员，负责甲方的日常经营管理工作，领导并监督公司的各项业务，向甲方法定代表人/负责人汇报工作。

第四条服务期限

本合同自（年）______（月）______（日）起生效，至（年）______（月）______（日）止，服务期限为______年/月。

第五条工作内容

1.负责制定甲方的中长期战略目标和发展规划，确保公司业务的持续发展；

2.组织领导公司各部门进行有效协调和沟通，推进各项工作的顺利进行；

3.监督和评估公司运营状况，做好关键指标的监控和分析，及时发现和解决问题；

4.执行甲方法定代表人/负责人委托的其他职责。

第六条保密条款

乙方应当对甲方的商业秘密和技术机密负有保密义务，未经甲方许可，不得泄露相关信息。

第七条工资和福利

1.甲方需按时足额支付乙方工资，工资标准为每月______元；

2.甲方提供工作期间的社会保险和住房公积金，具体执行按照国家规定和甲方相关政策执行；

3.甲方为乙方提供的各项福利待遇，详见公司规章制度。

第八条工作时间和休假

1.乙方每周工作时数为______小时，具体工作时间由甲方安排；

2.乙方享有带薪年假______天/年，可根据实际情况与甲方协商调整。

第九条职务变动

若乙方在服务期限内要求调整职务，应提前提出书面申请，经甲方同意后方可变更为其他职务。

第十条试用期

乙方在本合同规定的服务期限内均为试用期，试用期限为______个月。试用期内，甲方有权根据实际工作表现决定是否转为正式员工。

第十一条违约责任

1.若乙方未按本合同约定履行职责，甲方有权解除本合同，并根据合同条款要求乙方赔偿损失；

2.乙方如有违反法律规定或公司规章制度的行为，甲方有权对其做出相应处罚，包括但不限于扣减工资、工资调整、停职整顿或辞退等。

第十二条合同变更

本合同经双方协商一致后可进行变更，在变更前应书面通知对方并签署书面协议。

第十三条法律适用

本合同应当遵循中华人民共和国劳动法律规定，并适用中国法律。

第十四条争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。如无法协商解决，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十五条其他事项

本合同未尽事宜，双方可协商达成补充协议，并具有同等法律效力。

第十六条合同终止

1.本合同期满自动终止；

2.合同期内，若乙方有不可抗力原因致使无法继续履行职责，甲方应当允许乙方暂时或永久离职；

3.双方一致同意解除本合同，应当签署书面解除协议。

（以下无正文）

甲方（单位名称）：________日期：年月日

乙方（签字）：________日期：年月日

见证人（签字）：________日期：年月日

篇2

聘请总经理劳动合同

劳动合同编号：【XXXXX】

甲方：

单位名称：【公司名称】

法定代表人：【法定代表人姓名】

地址：【公司地址】

联系电话：【联系电话】

乙方：

姓名：【总经理姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方需要聘请一名总经理，为明确双方之间的权利义务，在平等、自愿、协商、诚实信用的基础上，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职的有关事项达成如下协议：

一、工作职责

1.乙方接受甲方委托，担任公司总经理一职，全面负责公司业务的日常管理和经营工作。

2.乙方应熟悉公司的经营状况及管理体系，根据公司的整体发展战略，合理分配和调配人力、物力、财力资源，确保公司的经营目标的实现。