机关干部要着力强化“五种意识”在服务人民的具体工作中修炼党性.docxVIP

机关干部要着力强化“五种意识”在服务人

民的具体工作中修炼党性

政府机关干部是负责管理一方经济社会秩序、维护和执行国家法律法规、把党和国家“服务人民”根本要求落实到具体工作中的公务员。要履行好肩负的神圣职责，既需要博学多识，有较高的理论水平和思维层次，能够给领导出谋划策；又要有很强的政策水平和实际工作能力，善于把党的大政方针、领导的决策意图，在懂法、用法的基础上有效地贯彻执行下去。简单讲，就是既能当好“参谋长”，又要干得“工作队”。要练就这番本领，必须从强化“五种意识”着手，在新时代中国特色社会主义思想建设的工作实践中不断加以修炼，真正成为一名称职的、具有长远发展潜力的人民公仆。

一、强化服务意识，工作方向不能偏

机关直接的、经常的、大量的工作表现在为领导工作服务，归根到底是为党的建设、社会发展和人民群众服务，履行好服务职能，有三点需要重点把握。

一是要牢记宗旨。要把全心全意为人民服务的思想确立起来，把“以人民为中心”的观念确立起来。考虑问题、处理工作、解决矛盾都要以群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应为基本出发点，以广大老百姓的呼声为第一信号。要力戒工作中的形式主义和官僚主义，让群众确实能看到我们所做的工作不是“花拳绣腿”，更不是“脱口秀”。

二是要坚持身入。从某种程度上讲，机关干部能不能深入一线是思想境界和工作责任心的外在表现。有位在机关工作多年的老同志深有感触地说：“讲机关这个能力强，那个水平高，我看基层社区工作者的觉悟最高。她们的工作条件没有机关干部舒适，她们的薪酬没有公务员高，但是她们却多年如一日把青春奉献在服务群众的最前沿，尤其是在这两年的防疫工作上，她们更是付出了比别人更多时间和汗水,真正是不计得失的无名英雄。而我们有的机关干部官升得慢了点，待遇低了点，就怨天尤人，就拍桌子骂娘，实在不应该。”这样的感受是这位老同志身入后的真情实感，也是当前比较普遍的一种状况，需要引起所有机关干部的重视。

三是要注重行动。就是不能把“服务”当口号喊，而是要有扎扎实实的举措和行动。每个机关部门，每位机关的同志都应从自身做起，从当下做起，把为基层服务、为群众服务作为自己必须履行好的职责，努力做到多给一点，少要一点，多一点具体指导，少一点一般号召。属于基层的权力,机关不要收回，属于基层的物资经费，机关不要截流；给任务同时给条件，不要让基层搞“无米之炊”，对重要工作,不能部署了事，要跟踪问效，及时靠上去帮助解决落实中出现的问题。重要的试点先行，机关要靠上去指导。

二、强化精品意识，工作标准不能降

机关干部要想在工作中出精品、创一流，关键要把握好三条：

一是起点要高。机关干部尽管分工有所不同，但都是领导整体的构成要素。无论哪一个部门，都要主动地站在主管领导的角度思考问题，注重宏观分析，宏观决策和宏观指导。在一般情况下，机关干部要提高一至两级想问题，尽可能的与领导同志的思考同向、同步，而不能仅仅局限于听招呼、守规矩，领导让干啥就干啥的“木偶”位置。

二是创意要新。精品本身就包含着创造性。在新形势下机关干部在创新方面，要努力做到立足于本职岗位，立足于实际运用、立足于完成任务。紧紧围绕党的大政方针、上级决策部署、领导工作意图的贯彻落实，围绕本级本部门的长远性、基础性、根本性工作的有效开展，围绕新形势下出现的新情况、新矛盾、新问题想办法出新招。

三是雕琢要细。精品不仅在于它的独创，而且在于它的完美。要完美就要“磨”，“磨”的过程实质就是集思广益、由浅入深、反复精炼的过程。机关工作中大量生产的不可能都是精品，而精品与非精品的定格，有时就在于一夜之功。对于机关干部来讲，每一个工作产品出手前都要严格把关。对领导交办的每件事，都要认真负责，一抓到底。对自己分管的每项工作，都要精心策划，三思后行。

三、强化奉献意识，精神状态不能颓

机关干部的工作有两个显著特点：一是任务很重。常常是这件事还没开始，另一件事情又来了，临时性、突击性的任务很多；今天下达了任务，明天就给你要东西，你熬了几个通宵在工作成果，领导可能还不满意，急活还需精做。机关干部经常处于这种紧张忙碌、加班加点之中。二是无名无利。写的材料很多，报刊上未必能有你的署名；干了很多事情，年终时未必能总结到你的头上；做了很多服务保障工作,领导和群众未必都能了解；与你同期、起点差不多的同事,

职务不知不觉的跑到了你的前边。基于以上特点，在机关工作一定要有任劳任怨，乐于奉献的精神。

因此，机关干部一定要认清得失。应该讲，能够到政府机关工作，本身是许多人可望而不可及的，从得失上总体衡量，得大于失。要看到，任务重压力大的机关工作环境，反而能逼着你去奋斗，去拼搏，正是在不懈的艰苦奋斗中才能更