2024年土建工程师年终工作总结(6篇).pdf

2024年土建工程师年终工作总结

回眸即将过去的____，进入____公司已经有将近一年的时间，静

思往事清晰再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及关心支持

下，在公司和部门充满和谐协作氛围的工作环境中，同时自己不懈的

努力追求上进的心态，很好的完成了各项工作任务，很好的履行岗位

职责，让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成绩、喜悦和快乐，

也发现了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有关____度工作情况作如

下总结：

一、图纸规范是管理的根本。

每每听到图纸会审时施工单位所说的风凉话，指望甲方监理看图

纸提问题门都没有，那种嘲笑与不屑，已深深烙在我的脑海里，我认

为这既是挑衅也是挑战。施工蓝图是施工的依据和根本。经历过诸多

项目，开工都比较急。作为参建的三大主体单位说真的时间很仓促，

所以图纸上面很多问题在图纸会审时根本提不出来，而施工时就会发

现这个节点不照，那个尺寸不符等一系列的问题。所有工作的争论焦

点都离不开施工蓝图，所有的施工方案、施工工序、施工工艺都离不

开施工蓝图，所有的工程成本控制都离不开施工蓝图，可见图纸会审

的重要性，可惜许多项目都还没认识到呀!虽说工程管理与教书育人没

有多大共同点，不说别人一碗水，你要有一桶水，总之你没有水是没

法与施法与施工工单单位位较量的。怎样做到手中有粮，心里不慌。

二、企业要有核心文化。

百科一下，企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成

的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

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企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产

生的组织行为。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、

信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。企业文化

是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那

些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或

地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。企业文化是

一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较

快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须

普及和深化企业文化建设。企业文化有广义和狭义两种理解。广义的

企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义

的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道

德行为准则的综合。同汇置业我已经有深刻体会。

三、建设凝聚力团队、学习型团队。

说到团队建设不得不说凝聚力，说到凝聚力不得不说正能量。百

科科一一下下，，正能量本是物理学名词，而正能量的流行源于英国心理学家

理查德·怀斯曼的专著《正能量》，其中将人体比作一个能量场，通

过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信、更

加充满活力。正能量指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。

当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充

满希望的人和事，贴上正能量标签。它已经上升成为一个充满象征意

义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的渴望，我们的期

待。正能量是一种积极向上的态度，正能量是一种可传递的能量，让

我们心态更加积极，更加阳光。

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记得看过一句话：装了一半水的杯子，乐观的人看到的是半杯

水，悲观的人看到的是半个空杯。--无论你怎么看，那个杯子都是装

了一半的水，不以你的意志为转移，那还不如让自己满足一点、快乐

一点好了。除非你有足够的意志力，否则不要和负能量的人交朋友。

团队建设中正能量的发挥尤其重要。团队学习是指一个单位的集体性

学习，它是学习型组织进行学习的基本组成单位，便于单位成员之间

的互相学习、互相交流、互相启发、共同进步。团队学习是发展团体

成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。岁月是我们最大的敌人，

只有多学习才能适应瞬息万变的社会。团队学习对组织与个人来说是

双赢的选择，也是双赢的结果。团队建设好了是个团队，建设不好就

是个团伙。团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!

四、合理化建议。

1、现代化管理。工地会议室配备投影仪，工程施工中存在问题分

别以PPT的形式投放出来，对于不听话的劳务班组以及管理人员集中

学习，直至思想转变。

2、工程应该有自己的细部做法。

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