公司新员工入职劳动合同范本(2024版).docx

公司新员工入职劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意雇佣乙方为公司新员工，乙方向甲方提供劳动力，双方共同维护和发展甲方的利益，现经甲乙双方友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自乙方向甲方提供劳动之日起计算。

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担应缴纳的社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。

第五条劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第七条培训与晋升

1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

2.甲方应根据乙方的表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。

第八条保密协议

1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条解除和终止合同

1.在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.甲方单方面解除合同

甲方在合同期限内单方面解除合同时，应提前____天向乙方发出书面通知。除法律、法规规定的情形外，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.甲方调整乙方工作内容

甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不低于原合同约定。

3.甲方提供的工作条件

甲方应确保乙方的工作条件符合合同约定和国家相关规定。如工作条件发生变化，甲方应及时通知乙方，并采取措施保障乙方的合法权益。

4.甲方对乙方的培训

甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。培训期间，乙方的工资待遇不变。培训结束后，乙方应按照甲方的要求履行相关岗位职责。

5.甲方对乙方的考核

甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后____天内向甲方提出书面申诉。

二、当乙方为主导时

1.乙方提前解除合同

乙方提前解除合同时，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方同意解除合同的，双方协商确定解除日期。乙方应承担相应的违约责任，并支付甲方因此遭受的损失。

2.乙方保密义务

乙方在合同期间和解除合同后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方的工作表现

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。乙方工作表现不佳，经甲方提醒仍不改进的，甲方有权根据实际情况采取相应措施，直至解除合同。

4.乙方的职业操守

乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。乙方违反职业操守的，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

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