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医院考勤制度
全体干部职工必须遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退,不擅离职守。
全院考勤工作实行院科两级负责制。院内由行政总值班人员结合医务科、护理部，按照各科室排班表不定时地进行检查，各科室负责人负责本科室人员的考勤，明确专人负责本科室考勤，并于每月2号前报人力资源管理科。人力资源管理人员将全院考勤情况汇总后，交财务科计发工资奖金。
凡请假一天以上者，均应填写请假条，经科室负责人和业务院长签字后交人力资源科。如确因情况特殊，本人不能填写请假条者，可由科室负责代为请假，但必须填写请假条。
对不经批准无故不上班者，或在值班期间不经批准擅离职守者，均视为旷工，上班迟到三十分钟以上属旷工半天，迟到半天以上属一天旷工，旷工一天扣除三天基本工资及一个月绩效工资，旷工二天扣除六天基本工资及二个月的绩效工资，并进行全院通报批评。
5.参与考勤人员必须严格认真，一视同仁，发现问题及时进行处理。如因考勤人员不负责任，执行纪律不严格，造成不良影响者，一经发现将从重处理。
6.全院干部职工必须服从和配合考勤人员的检查，科室人员要客观回答考勤人员的询问，并真实反应相关人员的情况。否则将进行通报批评。
7.各科室、各岗位排班表应于每周六上午送人力资源科，否则每延迟一天罚款200元。此排班表不得擅自更改，否则追究科主任或负责人责任。
医院办公室
2016年2月17日
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