股权分配的操作智慧.docx

股权分配的操作智慧

一、股权进入的条件以及标准

1、核心命脉：一伙人（立场）、一条心（一心成就此事业）

2、必须是在某部门或某分公司绝对独当一面的人，没有他不行，（同时列出独当一面的标志和标准）

3、凡入股者必须拿钱（无论什么关系）

二、股权进入原则

1、必须是一步一步、一个一个的进入

2、必须操作成让别人求公司入股

3、必须在每一个层面设立股东

三、必须明确退出机制

1、凡中途退出的股东，董事会可以强制性一分钱收购该股东的股份，该股东必须无条件执行，但可享受已发生的利润

2、凡在盈利状态下退出的股东，按入股价转让内部其他股东或企业，但可享受已发生的利润

3、凡利用平台、职务之便谋取私利的股东，直接开除股东会，剥夺股东所有权利。

4、凡已不和董事会一条心（列出不一条心的标志和标准）,凡已不能独当一面又不上进的股东（列出不上进的标准和标志）其股份保留一年，限期休整，如继续不能胜任，直接劝退，其股份处理参照下一条处理。

5、凡遇天灾人祸及不能继续工作的股东其股份处理A、家族成员不允许继承股份

B、优先转让公司内部其他股东

C、对外转让必须通过董事会（股东会）100%举手表决同意D、采用递减、稀释的方式在约定的时间内，将股份稀释完毕

老板必须带领所有股东结合自己的实际把退出机制写的越详细越好，同时把它明确的写在股份合作合同上。

四、股权进入核心操作步骤

1、首先在大脑里虚拟开会，选出一个符合入股条件的人

2、一条心、一伙人

3、绝对独当一面

4、绝对有钱

5、绝对的意愿

A、在一个放松的场合和这个人谈意向。

B、在正式场合签订合同，同时约定全程保密。C、全程暗箱操作并全力把此人打造成标杆

D、打造一个绝对震撼的场把此标杆隆重推出来，同时宣布股东会的成立

五、入股前必须具备的三个关键智慧

1、什么时候合作？

必须在企业一段时间内最值钱，最旺的时候找人合作2、跟谁合作

3、怎么合作

六、签合同的智慧

1、必须签对合同

无数合作化民营企业最终走向消亡，原因是老板不会签合同。2、必须把合同签成“活”的

A、在合同上明确标注随着市场、企业的变化退出机制条款如需改动、调整、添加所有股东必须无条件执行，否则视为无条件退出

B、每年拿出分配利润的10%不作分配，用于优秀股东的奖励，不合格的股东必须惩罚。C、所有股东银股，身股分开

D、在合同上明确标注随着市场、企业的变化所有股东的职位、职务如需调整，所有股东必须无条件执行，否则视为无条件退出。

3、必须把合同签到匹配的合同

股东合作协议书

经以下各方共同投资人友好协商，根据《中华人民共和国公司法》和相关法律法规，本着平等互利的原则，就各方共同出资举办有限责任公司，达成如下协议，以资共同遵守。

订立协议各股东：

第一条入股宗旨

通过把企业经营好，提高自己的能力及价值，实现各自的梦想。1．入股人必须携资源，带资金，带智慧进入；

．入股人互相高度认可，团结、灵魂一致，经营理念一致，执行力强，配合默契。

．入股人必须有追求，有梦想；

．具体经营者必须是专职做此事；

．管理者必须身体健康，精力充沛，胜任工作；

．管理者必须独当一面，定目标，有结果；

．所有董事会成员（包括总裁）任期--年，任期届满后可以连选(连派)连任。未来根据需要可增加董事会成员。

．公司法定代表人经董事会成员选举产生，代表公司行使权利、承担责任（必须是有5年经验管理经验者 ）

第二条企业的魂

第三条长远期合作目标

第四条盈余分配与债务承担

．分配：每年扣除费用后以出资比例为依据分配或按董事会约定分配。

．债务承担：按《公司法》执行。第五条进入机制1．需承认本协议。

．需经全体股东同意或董事会同意。

．执行协议规定的权利义务。

第六条退出与转让机制

．股东自公司成立之日起 年内5年不得退出与转让，5年后退出与转让时依照章程规定执行。

．退出时股份以公司名义收购的（连人带钱退出），按上一年末财务报表中的净资产结算作价收购，分

5年时间按比例退还股份（以现金结算），若拖延按每月滞纳金支付退股人。在此期间，若发生损害公司及领导人形象，破坏公司团结，搞分裂，怂恿公司员工离职行为，经过半数股东表决确认，视为自动放弃股份及分红，其股份平均转给其他股东。3．以公司名义回购的股份，通过股东会以同等价格转让给股东。

．发生以下情况必须退出

①丧失行为能力者；

②死亡者；

③无贡献者经半数上股东同意的。

经半数以上股东同意，符合继承条件的可以继承；或由公司逐年按股份占比例，曾入股年限，将股份与股金退出，（如股份占比为，已入股年，则每年退出的股