劳动合同(教师2024年通用.docx

劳动合同(教师2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意乙方在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的工作时间为：__________。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资待遇按照甲方规定的教师工资体系执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第三条工作条件和环境

3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

3.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第四条劳动保护和保密

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和隐私。

第五条劳动合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。

5.2甲方因客观原因需要变更乙方的劳动合同，应提前通知乙方，并协商一致。

5.3乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。

5.4乙方因违反国家法律法规和甲方规章制度被解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导附加条款一：试用期规定

乙方同意在甲方从事教师工作后，甲方有权根据国家法律法规的规定，与乙方约定试用期。试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲乙双方的劳动合同解除或终止的，甲方不承担违约责任。

1.2甲方主导附加条款二：培训及职业发展

甲方应为主导乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会，包括但不限于教育教学能力培训、教育教学研究、教育教学改革等方面。甲方应支持乙方参加国家和地方教育部门组织的各类培训和竞赛活动。

1.3甲方主导附加条款三：绩效考核

甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期评估。评估结果作为乙方工资晋升、奖金发放的重要依据。乙方对绩效考核结果有异议的，有权向甲方提出书面申诉。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导附加条款一：兼职规定

乙方在甲方担任教师期间，未经甲方书面同意，不得在任何其他单位兼职。如乙方确有特殊情况需兼职的，应向甲方提出书面申请，并遵守甲方的相关规定。

2.2乙方主导附加条款二：继续教育

乙方有权根据自身职业发展需要，报考各类继续教育课程。甲方应支持乙方的继续教育，并在时间、工作安排等方面给予便利。乙方完成继续教育课程后，应将相关证书提交甲方备案。

2.3乙方主导附加条款三：隐私保护

乙方同意甲方有权在其工作地点及办公范围内，对乙方进行录音、录像、摄影等形式的记录。但甲方应确保乙方的个人隐私不受侵犯，不得将乙方肖像、声音等个人信息用于与甲方业务无关的场合。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介附加条款一：中介服务范围

第三方中介同意在甲方和乙方之间提供合法、合规的劳务介绍和中介服务。中介服务范围包括但不限于教师招聘、背景调查、合同签订等。

3.2第三方中介附加条款二：中介费用

第三方中介应向甲方收取中介服务费，具体金额和支付方式由双方协商确定。乙方同意在签订劳动合同后，按约定向第三方中介支付中介费用。

3.3第三方中介附加条款三：保密义务

第三方中介同意在提供中介服务过程中，对甲乙双方的个人信息和商业秘密予以保密，不得泄露给任何无关第三方。如中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.乙方学历及资格证书复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方中介服务合同

4.第三方中介收费标准及支付方式说明

5.试用期考核标准

6.绩效考核方案

7.继续教育申请表

8.保密协议

9.劳动保护措施实施方案

10.社会保险及福利待遇说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护措施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工