2024版酒店委托经营合同范本.docxVIP

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2024版酒店委托经营合同范本

合同编号:__________

甲方(委托方):__________

乙方(受托方):__________

一、酒店基本信息

1.1酒店名称:__________

1.2酒店地址:__________

1.3酒店星级:__________

1.4酒店客房数量:__________

1.5酒店其他设施:__________

二、委托经营管理范围

2.1乙方接受甲方的委托,对甲方酒店进行全面的经营管理,包括但不局限于:客房预订、前台接待、餐饮服务、会议服务、清洁卫生、安全保障、财务管理等。

2.2乙方应确保酒店的服务质量、服务态度、设施设备等符合星级酒店的相关标准。

2.3乙方应按照甲方的要求,对酒店进行定期整改和升级,以提高酒店的市场竞争力。

三、委托期限

3.1本合同的委托期限为__________年,自双方签字盖章之日起生效。

3.2委托期限届满后,如双方同意续约,应提前__________个月签订书面续约协议。

四、经营管理费用

4.1乙方应支付给甲方每月经营管理费用为人民币__________元整。

4.2乙方应在每月__________日前将当月的经营管理费用支付给甲方。

4.3经营管理费用包括但不限于:人员工资、物料采购、水电费、物业管理费、税费等。

五、收益分配

5.1酒店的营业收入归甲方所有,乙方不享有任何收益。

5.2酒店的营业成本、费用及相关支出由乙方承担。

5.3酒店的净利润归甲方所有,乙方不享有任何分成。

六、合同的变更和解除

6.1任何一方要求变更或解除本合同,均应提前__________个月以书面形式通知对方。

6.2双方应友好协商解决合同变更或解除事宜,如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金,违约金为本合同ManagementFee的__________%。

7.2违约方应承担因违约所产生的相关费用,包括但不限于:律师费、诉讼费、赔偿金等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(委托方):__________

乙方(受托方):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权对乙方的经营管理进行监督和检查,确保乙方的经营行为符合甲方的要求及相关法律法规的规定。

1.2甲方有权根据市场需求和酒店的经营状况,要求乙方进行相应的调整和改善,以提高酒店的市场竞争力。

1.3甲方应提供酒店的经营计划、市场策略、品牌形象等方面的支持和指导,以帮助乙方更好地进行酒店的经营管理。

1.4甲方应对乙方的经营管理成果进行定期评估,并根据评估结果对乙方的经营管理进行相应的调整和优化。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求,对酒店进行全面的经营管理,确保酒店的服务质量、服务态度、设施设备等符合星级酒店的相关标准。

2.2乙方应定期向甲方报告酒店的经营状况、财务状况、客人满意度等方面的信息,以便甲方了解酒店的运营情况。

2.3乙方应根据市场变化和酒店的经营状况,制定相应的经营策略和营销方案,以提高酒店的市场竞争力和客人满意度。

2.4乙方应对酒店的安全、卫生、环境等方面进行严格的把控和管理,确保酒店的运营安全和客人体验。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应具备相关的行业资质和经验,能够为甲乙双方提供专业的咨询和服务。

3.2第三方中介的介入不应影响甲乙双方的合作关系,双方仍有权直接沟通和协商合同履行事宜。

3.3第三方中介的报酬由甲乙双方共同承担,具体分担比例由双方协商确定。

3.4第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息进行严格的保密,不得泄露给任何第三方。

一、附件列表:

1.酒店经营计划书

2.酒店市场策略报告

3.酒店品牌形象手册

4.星级酒店标准和要求文档

5.人员工资和福利政策

6.物料采购合同和供应商信息

7.水电费和物业管理费支付凭证

8.税费支付凭证

9.酒店安全管理制度

10.酒店卫生管理制度

11.酒店环境管理制度

12.客人满意度调查报告

13.财务报表和审计报告

14.合同履行过程中的通信记录

二、违约行为及认定:

1.甲方违反合同约定,干涉乙方的正常经营管理,影响酒店的正常运营。

2.甲方未按照约定提供必要的支持和指导,导致酒店经营不善。

3.甲方未按照约定对乙方的经营管理成果进行定期评估,影响酒店的持续改

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