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2024年国家电网招聘之人力资源类精选题库与答案
单选题(共200题)
1、()产生于现代企业发展的早期阶段,是最基本的组织结构。
A.U型组织结构
B.H型组织结构
C.C型组织结构
D.M型组织结构
【答案】A
2、人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
【答案】A
3、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。
A.培养独立人格
B.无人监督时,依然按道德要求做事
C.耐心细致地做好每一件事情
D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎
【答案】B
4、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的()特点。
A.人本性
B.整体性
C.目的性
D.动态性
【答案】D
5、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是()
A.组织目标的合理性
B.组织监控的有效性
C.组织授权行为的合理性
D.组织沟通的灵敏性
【答案】A
6、在工资集体协商制度建设的过程中,应当()。
A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系
B.建立工资分配的共决机制
C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
【答案】A
7、企业年金适用于()。
A.试用期满的员工
B.新进员工
C.临时员工
D.全体员工
【答案】A
8、下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。
A.快速掠取策略
B.改善产品策略
C.快速渗透策略
D.缓慢掠取策略
【答案】B
9、职务与职位的主要区别不包括()。
A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D.职务反映了员工所承担的工作性质
【答案】C
10、()指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。
A.社会比较
B.认知失调
C.因果归因
D.强化
【答案】B
11、在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()
A.角色知觉
B.角色冲突
C.角色期待
D.角色定式
【答案】A
12、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满()
A.离职
B.进谏
C.忽略
D.忠诚
【答案】B
13、以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础的是()。
A.习惯法
B.判例法
C.法官法
D.成文法
【答案】A
14、某项目位于敏感区,物质危险源属非重大危险源,其环境风险评价工作等级为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.一级或二级
【答案】A
15、反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()。
A.绩效工资
B.能力工资
C.技术工资
D.岗位工资
【答案】A
16、()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
A.经验或案例
B.经理角色
C.合作社会系统
D.权变理论
【答案】B
17、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。
A.影响方式
B.影响规模
C.影响性质
D.影响途径
【答案】C
18、《水浒传》中的李逵就是()的代表。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.神经质
【答案】C
19、地下水环境影响评价工作分级划分原则,()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。
A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目
B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目
C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目
D.Ⅲ类建设项目
【答案】A
20、从心理学的角度来看,人的行为是由()。
A.目标支配
B.动机支配
C.金钱支配
D.激励支配
【答案】B
21、总供给等于下列哪一项之和?()。
A.消费+收入
B.投资+储蓄
C.投资+收入
D.消费+储蓄
【答案】D
22、人力资源的水平流动和垂直流动是按照()分类的。
A.人力资源的职业方向
B.人力资源的社会方向
C.人力资源的地理方向
D.人力资源的国内方向
【答案】B
23、在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
A.给劳动力加薪
B.尽量不裁员
C.给劳动者发放生活补助
D.保证劳动者休息休假
【答案】D
24、年劳动生产率y(千元)和工人工资x(元)之间的回归方程为y=20+30x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均()。
A.增加80元
B.增加60元
C.减少80元
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