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创新在职业发展中的意义

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创新在职业发展中的作用

爱因斯坦说过这样一句话“想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地说，想像力是科学研究的实在因素。”有了想象力才有了创新，有了创新才有了发展，发展才是我们的根本。可见创新对我们的影响是至关重要的，我们的一切都要依赖创新才能得以发展。

本人之拙见：创新既是首创前所未有的具有相当社会价值的事物或形式。创新具有非重复性。任何新事物的产生是对已有事物的否定，创新是一种突破，一种飞跃和前进。

刚进入大学的时候我曾经很不成熟的认为，我只要学好课本的知识能够取得好的成绩，这样就可以在将来的工作生活中得到我的梦想。可是现在发现，一味的学习是远远不够的，我们所接触的所有东西都是前人的思想，如果我们只学习前人的知识，那么我们的生活就不会进步，社会就不会得以发展，人类就会止步不前。最终可能会有各种不适应而导致我们无法生存。我们需要创新，需要有新的思想、新的科技、新的理想来为我们的明天创造我们所需要的一切。

我们已步入了创新时代，人类的创造力正在比以往任何时候都快的发展着。全球经济一体化、信息时代的到来，“知识爆炸”，新的职业、新的技术，以前所未的速度不断变化。无论我们每个人，每个团体都在这个充满变化、日新月异的社会中都将面临着生存的考验。如何发展创新思维，直接关系到我们的事业的发展，直接关系我们未来职业的发展方向。下面我将以我个人的见识浅谈一下创新对于职业发展的意义和作用。

一、创新的意义：

随着经济体制改革的全面展开和政治体制改革的深入发展，我国劳动人事制度的改革也进入了一个深入发展的新阶段。具体而言，政府机构要转变职能、精简机构、提高效率，推行国家公务员制度；国有企业要实行灵活的用工制度，

着人类发展的无限生机。新经济时代的竞争首先是科技的竞争、人才的竞争、创新能力的竞争，它一改以往那种以资源、资本的总量或增量为主的竞争模式，使创新优势弥补资源、资本上的劣势。在新经济时代，随着全球大市场的形成，企业普遍奉行成本一质量战略。全球性信息网络的形成，使得技术扩散的速度加快，因

而造成产品和工艺在技术上的趋同化。企业间竞争实力，就体现在创新能力上。惟有大力创新，不断推出新技术和新产品方能在市场中站稳脚跟。与此同时，技

术贸易壁垒也必然随着市场竞争的加剧而日趋强化。在这种形势下，开发自己的技术，提高本国和本企业的创新能力，就成了新经济时代的基本要求。如此一来，企业管理就不再是一般意义上的信息管理，而是创新管理，并把通过管理提高企业的创新力和创造力作为经营的核心

二、创新改变工作与生活方式

创新不仅为人类创造了丰富的物质生活，而且作为先进文化的核心和基础，也为人类创造出了丰富的精神财富，改变着人们的生产与生活方式，为经济竞争力的提升发挥着重要作用。技术创新使人们的职业劳动时间减少，精神生活比重不断上升，使人的个性和创造力得到充分发展。如信息技术的发展使人们可以更便捷地学习知识、欣赏艺术，丰富和拓展了人们的经济信息交流渠道，使家庭生活与社会经济活动之间形成新的关系，人们足不出产就可以从事股票交易等职业，参与社会经济活动；再如技术创新不断创造的便捷的交通和通讯工具，使人们可以很快到达世界各个地方，促进了旅游及不同民族之间的交流与相互了解。

人类的认识能力是无限的，人类智能的开发也是无穷的。技术创新具有无限的能力，它不仅直接推动了经济的增长，也改变了生产与生活方式，促进了文化的交流与发展，为竞争力的提升提供了保障。

三、创新凝聚个人思想促成劳动力构成

创新改变着社会劳动力的构成，拥有现代知识、信息、技术专长的技术创新人才数量的不断增加，为经济持续发展，提供了先进的劳动力基础。在一些工业发达国家中，由创新企业家、经营管理者、工程师和技术工人构成的中产阶级已经占到人口总数的50%-60%。其次，创新推动着传统的金字塔型等级管理结构转变为网络型组织管理结构。创新加快了现代社会生产和生活的节奏，市场变得更加瞬息万变，人们的兴趣、需求和社会生活不断朝着多样化和多元化的方向发展，这就要求管理主体能及时、准确地做出反应，迅速灵活地调整战略和策略。传统的等级管理结构从获得信息到做出决策再到决策的实施需要较长的周期，已经不适应当代社会发展的要求，特别是当代信息技术打破了信息垄断，管理上层

和下层获得信息的范围、数量及时间上的差别正在不断缩小，形成了一种分层决策、分层管理的管理结构，成为一种快速灵活的决策系统和高效率、高质

量的管理系统，这为区域经济的持续发展提供了组织基础。创新推进了社会的民主、法制进程，信息技术极大地促进了文化、知识、信息的传播，普遍提高了人们的文化知识水.平和组织管理的能力，为人们获取信息和表达意愿提供了条件。