高铁站劳务合同5篇.docxVIP

高铁站劳务合同5篇

篇1

高铁站劳务合同

一、合同双方

甲方：高铁站（以下简称“高铁站”）

乙方：劳务人员（以下简称“劳务人员”）

二、合同内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互相尊重的原则，就乙方在高铁站提供劳务的事宜达成如下协议：

1、劳务内容：乙方作为高铁站的劳务人员，主要从事高铁站的日常工作，包括但不限于车站安检、客运服务、站台管理等相关工作，具体工作范围详见岗位说明书。

2、工作时间：乙方的工作时间为根据高铁站的排班安排，根据工作需要变动，具体工作时间以实际排班为准。

3、工资及福利待遇：乙方的工资及福利待遇根据高铁站的规章制度执行，具体以劳动合同约定为准。

4、劳务期限：本合同自双方签署之日起生效，至劳务期限届满为止。若乙方工作表现优异，经双方协商一致，可续签合同。

5、解除合同：在劳务期限内，若一方需要解除合同，应提前一个月书面通知对方，经协商一致可解除合同。若因乙方违约造成合同解除，甲方有权终止合同。

6、保密条款：乙方在工作期间接触到的与高铁站相关的信息，应保守秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

7、其他事宜：本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商，另行签署补充协议。

三、合同履行

1、乙方在工作期间应遵守高铁站的相关规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责，维护高铁站的形象。

2、高铁站应向乙方提供必要的工作条件和培训，保证乙方的工作环境安全和卫生，维护乙方的劳动权益。

3、双方应积极配合，共同完成工作任务，维护高铁站的正常运营秩序，确保出行安全。

四、违约责任

1、若乙方因故不能正常履行合同，造成高铁站损失的，应承担相应的法律责任。

2、若高铁站未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应承担支付乙方相应的赔偿责任。

3、若因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商解决或解除合同，不承担违约责任。

五、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若仍无法协商解决，则由双方共同选择委托有资质的仲裁机构进行调解。

六、其他

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。如有变更或补充，应经双方协商一致，并签署书面协议。

甲方（盖章）：高铁站

乙方（签字）：劳务人员

日期：年月日

以上是关于高铁站劳务合同的文档样本，希望对大家有所帮助。在签署劳务合同时，双方应谨慎审阅，明确各自的权利和义务，保障双方的合法权益。祝愿双方合作愉快，共同发展。

篇2

高铁站劳务合同

一、总则

为规范高铁站劳务合同的签订和履行，维护高铁站运营秩序，促进员工和企业之间的合作共赢，特制定本合同。

二、合同签订

1.高铁站劳务合同应当采用书面形式，合同双方应当按照自愿、平等、公平、诚实信用的原则签订。

2.合同签订应当包括以下内容：双方当事人的名称、住所，劳动合同期限，工作内容和职责，职工工资及工资支付时间，工作时间、休息时间等。

3.劳务合同签订前，应当向职工说明劳务合同的具体内容，并确保职工对合同内容有了充分的理解。

4.未满18周岁的青少年，应当经其法定代理人同意后方可签订劳务合同。

三、劳务内容

1.高铁站工作人员应当按照高铁站规章制度和工作要求履行职责，维护高铁站运营秩序。

2.高铁站工作人员应当服从高铁站管理，遵守工作纪律，不得在工作期间私放与工作无关的事务。

3.高铁站工作人员应当努力提高服务意识，为旅客提供优质的服务，保障高铁站的正常运营。

四、劳务报酬

1.高铁站工作人员的工资应当按照国家相关规定支付，并且必须结算清楚，不得拖欠工资。

2.高铁站工作人员的工资应当根据工作性质和工作年限进行区分，公平合理。

3.高铁站工作人员的工资支付应当按月发放，不得拖延。

五、劳务合同的解除

1.高铁站工作人员有下列情形之一的，高铁站有权解除劳务合同：违反高铁站规章制度，擅自私放与工作无关事务，无故缺勤。

2.高铁站工作人员提前解除劳务合同应当提前三十天通知高铁站，并办理离职手续。

3.高铁站与工作人员解除劳务合同应当书面通知，双方友好协商解决问题。

六、其他

1.高铁站劳务合同的其他事项，双方可以协商制定，并作为合同的补充。

2.高铁站应当保障工作人员的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。

3.高铁站劳务合同应当遵守国家有关的劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。

本合同经双方共同签字生效，自签署之日起生效，有效期至合同约