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2023年4月8日海南省考面试题

第1题：把忠诚、创新、公务员、担当、群众、激励这几个词串起来，表达你的一种观

点，并展开论述。

第2题：你是应急管理局的工作人员，现在你们单位要出台一个关于基层应急管理能力

提升的方案，领导让你去下面基层的企事业单位，了解他们应急管理工作情况。你该怎么做？

第一题分析与作答

分析：

此题考察考生对公务员角色定位、职业道德以及服务意识的理解，以及如何将忠诚、创

新、担当、群众和激励几个关键词有机结合并应用于公务员工作实践中。考生需要展示自己

对公务员职业精神的认知深度，以及如何在实际工作中体现忠诚、创新、担当精神，服务群

众，并通过有效的激励机制提高工作效率和公共服务质量。

作答：

我认为，作为一名公务员，应当具备忠诚、创新、担当的精神品质，并始终坚持以人民

为中心的服务理念，通过有效的激励机制，不断提高为群众服务的水平和质量。

首先，公务员的忠诚体现在对党和人民事业的忠诚，对宪法法律和规章制度的忠诚。公

务员是国家治理体系中的重要组成部分，必须忠诚于国家，忠诚于人民，始终坚守政治纪律

和政治规矩，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

其次，创新是新时代公务员推动工作高质量发展的关键驱动力。公务员应当在恪守法律

法规和政策规定的前提下，积极引入新的工作方法和技术手段，打破常规，勇于探索，通过

创新提升工作效率和服务水平，以回应群众日益增长的多元化需求。

再者，担当是公务员履行职责、完成使命的基本素质。公务员要敢于直面问题，勇于承

担责任，主动作为，特别是在面对困难和挑战时，要有迎难而上、攻坚克难的决心和勇气，

确保每一项工作任务都能得到扎实有效的落实。

群众是公务员工作的出发点和落脚点。公务员应始终坚持群众路线，时刻牢记“人民公

仆”的角色定位，深入基层，倾听民意，解决民忧，将群众的满意度作为衡量工作成效的重

要标准。

最后，通过建立健全科学合理的激励机制，可以有效调动公务员的积极性和创造性，鼓

励他们在忠诚履职、创新工作、敢于担当的同时，始终保持昂扬向上的工作状态。激励机制

应兼顾物质奖励与精神激励，既表彰先进，树立榜样，也关注个体成长，提供发展空间，让

公务员在为人民服务的道路上更有动力，更有成就感。

综上所述，作为一名公务员，必须将忠诚、创新、担当的精神内化于心，外化于行，始

终把服务群众放在首位，并通过健全激励机制，激发自身的活力和潜力，努力成为人民满意、

党和政府放心的新时代公务员。

第二题分析与作答

分析：

此题考查的是考生的组织协调能力、调查研究能力以及对应急管理工作的理解和实践应

用能力。需要考生从前期准备、调查实施、汇总分析、方案制定等多个环节详细阐述如何进

行基层应急管理能力提升的调研工作。

作答：

如果我是应急管理局的工作人员，负责赴基层企事业单位调研并制定基层应急管理能力

提升方案，我会按照以下步骤来开展工作：

1.前期准备：首先，我会深入研读国家关于应急管理的相关法律法规和政策文件，明

确应急管理的最新要求和标准，以便在调研中有针对性地进行。同时，我会编制详细的调研

计划和提纲，包括但不限于企事业单位应急管理体系建设、应急预案制定与演练、应急队伍

建设、应急设施设备配置、应急培训与教育等方面的内容。并与基层企事业单位提前沟通，

了解他们的基本情况，确定调研时间、参与人员等事项。

2.实地调研：在调研过程中，我将通过座谈会、个别访谈、查阅资料、实地考察等形

式，详细了解企事业单位在应急管理方面的工作现状、存在问题以及改进需求。尤其关注他

们在突发事件预警、响应、处置和恢复等环节的实际操作情况，以及他们在应急救援装备、

技术、人员培训等方面的储备和使用情况。

3.信息收集与分析：调研结束后，我会对收集到的数据、案例、意见和建议进行细致

梳理和深入分析，查找基层企事业单位在应急管理中存在的共性和个性问题，同时提炼他们

在应急管理工作中的亮点和成功经验。

4.方案制定：根据调研结果，我会结合国家相关政策和基层实际需求，有针对性地制

定基层应急管理能力提升方案。方案中将明确改进目标、细化提升措施、制定实施步骤和时

间表，以及提出保障机制和考核评价办法，确保方案的科学性和可行性。

5.反馈与完善：在初步方案形成后，我会再次与基层企事业