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建筑施工企业农民工劳动合同样书5篇

篇1

建筑施工企业农民工劳动合同样书

第一章总则

第一条为了规范建筑施工企业与农民工的劳动关系，依法保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定本样书。

第二条农民工是指在农村注册户口但在城市从事劳动的农民，并与城镇单位签订劳动合同的劳动者。

第三条建筑施工企业指依法设立并从事建筑施工活动的企业。

第四条农民工劳动合同是建筑施工企业与农民工之间订立的劳动合同。劳动合同应当采用书面形式，合同期限不得超过三年。

第五条建筑施工企业应当依法与农民工签订劳动合同，合法合规地使用农民工，并尊重劳动者的人格尊严。

第二章农民工劳动合同的订立

第六条建筑施工企业应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与农民工订立书面劳动合同。

第七条劳动合同应当包括以下内容：

1.劳动双方当事人的基本情况；

2.劳动合同期限；

3.工作内容、工作地点和工作时间；

4.劳动报酬；

5.劳动保护、劳动条件和劳动环境；

6.劳动纪律和劳动惩罚；

7.双方的权利和义务；

8.合同的解除和解除条件；

9.其他约定事项。

第八条双方当事人应当在签订劳动合同时进行面对面确认，并对合同内容进行逐条阐述和解释。

第九条建筑施工企业应当在签订劳动合同后及时向当地劳动和社会保障部门备案。

第三章农民工劳动合同的履行

第十条农民工应当按照劳动合同的约定保质保量地完成工作任务，履行相应的劳动义务。

第十一条建筑施工企业应当按照劳动合同的约定向农民工支付劳动报酬，并按时足额支付。

第十二条建筑施工企业应当为农民工提供良好的劳动条件和劳动环境，保障农民工的人身安全和健康。

第十三条农民工有权要求建筑施工企业提供必要的培训和技能提升机会，提高自身技能水平。

第十四条建筑施工企业应当遵守国家有关法律法规，保障农民工的合法权益，禁止违法违规行为。

第十五条建筑施工企业应当定期对农民工进行健康体检，并建立健全的劳动保护制度。

第四章农民工劳动合同的解除

第十六条农民工劳动合同期满，经劳动双方协商一致，可以重新签订劳动合同。

第十七条劳动合同约定的解除条件发生，劳动合同即告终止。

第十八条劳动合同发生争议时，双方当事人应当通过和解、调解等方式解决争端。

第十九条农民工解除劳动合同，应当提前30天向建筑施工企业提交书面申请，并经建筑施工企业同意后解除。

第二十条建筑施工企业解除劳动合同，应当依法依规程序进行，不得违法违规解除劳动合同。

第五章法律责任

第二十一条建筑施工企业违反《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律法规的，应当承担相应的法律责任。

第二十二条农民工违反劳动合同约定的，应当依法承担相应的法律责任。

第六章附则

第二十三条本样书自颁布之日起实施，如有修改或补充，应当重新制定并报领导审批。

第二十四条建筑施工企业应当保障农民工的劳动权益和合法权益，维护劳动和谐稳定。

第二十五条农民工劳动合同样书的具体执行细则和操作办法由建筑施工企业制定并贯彻实施。

以上为建筑施工企业农民工劳动合同样书，旨在为建筑施工企业与农民工之间的劳动关系提供规范和指导，促进双方的合作与共赢。建筑施工企业应当严格执行相关法律法规，保障农民工的合法权益，营造和谐稳定的劳动环境。同时，农民工也应当按照劳动合同的约定履行相应的劳动义务，共同促进建设产业的发展和进步。愿建筑施工企业与农民工携手合作，共同创造美好的劳动未来。

篇2

建筑施工企业农民工劳动合同样书

一、甲方：（建筑施工企业全称）

乙方：姓名（护照号码/身份证号码）：

乙方的住址：

第一条基本情况

1、乙方作为建筑施工企业的劳动者，享有《中华人民共和国劳动法》和其他法律保护的权利和承担义务。本合同是乙方与甲方建筑施工企业的一种基本的劳动关系。

2、本合同双方一致同意自合同签订日起，共同履行本合同项下的各项规定。双方不得随意变更合同的内容。

第二条合同期限

本合同自______________年______________月______________日起，至______________年______________月______________日止。

第三条工作内容

1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方劳动安排，认真完成工作任务。

2、甲方应当根据乙方的能力和工作需要，向乙方提供必要的技