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新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动合同5篇

篇1

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动合同

一、合同双方

甲方（雇主）：

企业/单位名称：XXX公司

法定代表人/负责人：

注册地址：XXX

联系电话：XXX

乙方（员工）：

入职日期：

身份证号码：

联系电话：

二、劳动岗位和工作内容

1.劳动岗位：XXX

2.工作内容：

（1）XXX

（2）XXX

（3）XXX

三、劳动合同期限及试用期

1.劳动合同期限：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2.试用期：为XX个月，试用期内工资待遇为XX元/月。

四、工作时间和休息

1.工作时间：每周工作XX小时，排班制度为XXX。

2.休息日：每周休息XX天。

3.带薪年休假：XXX天/年。

五、工资和福利待遇

1.基本工资：XXX元/月。

2.加班工资：按照国家规定支付。

3.绩效奖金、岗位津贴、交通补贴等待遇：

（1）绩效奖金：XXX

（2）岗位津贴：XXX

（3）交通补贴：XXX

4.社会保险：根据国家规定缴纳。

六、劳动纪律和规章制度

1.严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。

2.不得迟到早退、旷工、旷岗等行为。

3.工作中不得发生违纪违法行为。

七、保密条款

1.乙方应当保守公司商业秘密，未经雇主同意不得泄露。

2.对于公司的内部资料、技术资料等保密信息，乙方应负有保密义务。

八、违约责任

1.若一方未履行合同规定，导致另一方损失的，应当承担违约责任。

2.对于严重违约行为，一方有权解除合同。

九、争议解决

1.合同履行过程中发生争议，应当协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.与合同有关的法律依据以《中华人民共和国劳动法》为准。

十、其他事项

1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

2.未尽事宜，双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动合同

一、总则

随着我国市场经济体制的不断发展，企业与员工之间的劳动关系变得越来越重要。劳动合同是规范企业与员工之间关系的法律文件，也是保障双方权益的重要依据。为进一步规范劳动关系，保障员工权益，加强劳动合同的约束力，制定本劳动合同。

二、合同名称

本合同名称为《新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动合同》。

三、合同签订方

雇主：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系方式：（联系电话）

法定代表人：（法定代表人姓名）

员工：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系电话）

四、劳动合同生效的日期及期限

1.本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

2.若经雇主和员工协商一致，可提前终止本合同或延长本合同期限。

五、工作内容及薪酬待遇

1.员工的工作内容为（具体描述员工的工作职责）。

2.员工的工资为（工资数额），支付周期为（月、季度等）。

3.员工享受的福利待遇为（具体列举员工享受的福利，如社会保险、住房补贴等）。

六、劳动时间及休息

1.员工的工作时间为每天从（上班时间）至（下班时间），每周工作时间不超过48小时。

2.员工每周享受一天的休息日，并且每年享受带薪年假。

七、劳动纪律

1.员工应按照公司规章制度和工作要求完成工作任务。

2.员工应遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3.员工在工作中应严格遵守安全操作规程，保障自己和他人的安全。

八、合同终止

1.合同期满，双方协商一致终止合同。

2.定期合同自动续签，双方继续履行合同。

3.合同提前终止，依法进行解除合同手续。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。

十、其他事项

1.本合同经双方当事人签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，雇主和员工各执一份。

3.本合同内容应遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

雇主（盖章）：