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职业生涯规划书

姓名：

2022年5月

目录

TOC\o1-2\h\u8841第一部分自我认知 1

8883一、个人基本情况 1

12982二、职业兴趣 1

602三、职业能力和适应性 2

17732四、个人特质 3

24122五、职业价值观 4

18603六、胜任能力 4

6667七、自我认知小结 5

8641第二部分环境认知及分析 6

19784一、家庭环境分析 6

8234二、学校环境分析 6

3793三、社会环境分析 7

5603四、职业环境分析 7

11462五、环境认知小结 8

13377第三部分职业目标及执行计划 9

2069一、短期目标及具体实施计划 9

8638二、中期目标及具体实施计划 9

22921三、长期目标及具体实施计划 10

5957四、人生目标及具体实施计划 10

5226第四部分评估调整 11

2277一、职业目标评估 11

31456二、职业路径评估 11

15635三、实施策略评估 11

23233四、其他因素评估 11

3797第五部分结束语 12

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自我认知

个人基本情况

姓名：

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职业兴趣

我通过霍兰德职业兴趣测评，结果为：

性格友善、对人慷慨、乐于助人，容易与人相处。喜欢倾听和关心别人，与人交流沟通，能够敏锐察觉别人的感受。

个性认真细致、保守谨慎、责任感强。做事有条理，喜欢安定本分，兢兢业业，奉公守法，尊重权威和规章制度；喜欢常规的，有明确规则的活动。

个性热情，渴望表现自己，有丰富的想象力和创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果；喜欢借助文字、声音、动作或色彩来表达内心想法和对美的感受。

职业能力和适应性

在能力维度上，我的前三代码排序是ESC

组织性强，在计划制定后倾向立刻采取行动；喜欢通过领导和鼓舞他人，以达成组织或个人目标的活动；

工作中有野心，希望成为团体的领导和核心，掌握权力；适合重视经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作环境。

工作中责任感强，喜欢从事与帮助他人有关或与人合作的工作，喜欢从事与人接触的活动，希望能在工作中不断结交新的朋友，在帮助别人中体会到自己对社会和他人的价值。

能力优势：做事有逻辑,有较强模仿力和学习力。执行力较强，配合度很好，能主动协调其他同学的工作，并能按时高效完成学生工作任务。

能力弱势：沟通能力有待提高，要敢于表达自己的想法。应急能力有待加强，有时会力不从心，不够大胆在人前表现自己。

个人特质

兴趣类型

沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。

气质类型

我属于“传统主义者”

“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一种既现实又有明确目标的人。

“传统主义者”是最传统的一类人，他们坚定、可靠、可信。很有责任感，而且经常努力去做正确的事情，这使他们可以信赖和依靠。

“传统主义者”需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。

职业价值观

我的职业价值观测评结果：

支持满足：期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇。

把“支持满足”视为自己重要的职业价值观的我，希望自己的工作：

能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；

能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；

能够及时获得上级的支持与肯定；

过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；

有一个合情理的、具有理解力的上司。

胜任能力

团队协作：合作、应变、创新、求同存异的能力

学习能力强：知变通，有自我规划和实施的能力

自控力强：责任心重，注重自身发展和良好的个人形象

自我认知小结

通过一系列自我测评，使我了解到我是一个热情洋溢、待人忠诚、兴趣广泛、心胸平和、有社会责任感和追求完美的人。但是俗话说得好“金无足赤，人无完人”，同时我也发现了我的一些不足，比如过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时自我意识过强，容易侵占别人的空间，总是容易陷入情感和细节中，很难从问题中跳出来以更宏观、更客观的视角看待；常常为了帮助他人而忽略了自己的需求，难以说出“不”，怕让别人失望等等。对于自己在性格方面的优势，我要继续保持并不断发展；对于自己在性格方面的不足，必须加以改正，避免做出的决定太过草率。

环境认知及分析

家庭环境分析

我的家庭氛围都是开明、民主的，家里长辈极其尊重我的个人想法，充分认同我