2023吉林省农村信用社招聘420人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

2023吉林省农村信用社招聘420人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

  1. 1、本文档共23页,其中可免费阅读7页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2023吉林省农村信用社招聘420人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

(图片大小可自由调整)

一、单项选择题(共50题)

1、管理者很多时候就像一粒火种,当要点燃组织并给予组织正能量时,需借助一个正当渠道,但往往比较慢热。如果管理者有一个不当行为传递出负能量时,它往往会先点燃一个非正式组织,而且会烧得很彻底,让非正式组织的每一个成员都深深地浸染在负能量之中,然后它会迅速地向其他非正式组织传递。下列关于非正式组织的说法中,错误的是______。

A.非正式组织的压力会抵制正式组织的变革,刺激组织成员产生抵制革新的心理,增强组织的惰性,管理者应当充分了解其价值观和诉求

B.非正式组织满足了成

您可能关注的文档

文档评论(0)

171****5784 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都寰宇梦天下网络科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510107MAD40XK44F

1亿VIP精品文档

相关文档