医疗机构医德医风建设实施方案例文合集.pdfVIP

医疗机构医德医风建设实施方案例文合集.pdf

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医德医风建设实施方案

为进一步加强卫生行风建设,健全医德医风教育、制度、

监督、考评长效工作机制,根据上级有关规定,特制定本医德

医风专项整执方案。

一、指导思想和工作目标

以维护群根本利益为目的,紧密结合市开展医德医风医

术专项整执行动要求,以开展“三好一满意”活动为工作主

线,以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内

容,以治理医药购销商业贿、收受“红包”、开单提成、乱收

费为重点,以完善制度、规范管理、提高效率为目的,进一步

加强行业作风建设,促进医德医风医术根本转变,逐步解决看

病难、看病贵等突出问题,构建和谐的医患关系。

三、活动主要内容

1、强化医德医风教育。加强以病人为中心的宗旨教育,

树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业风尚;

加强职业道德、职业技能教育,增强我院医务工作者自我教

育、自我管理、自我约束的自觉性;增强职业责任感和荣誉

感,提高职业技能;有针对性的开展警示教育,不断筑牢医务

人员防腐拒变的底线1

2、严格规范守法。必须遵守法律法规,执行诊疗指南、

操作规范要求。规范诊疗行为,严格卫生,监督落实执行30

条不准禁令。

3、加强医疗质量管理。活动开展,建立健全医疗质量管

理体系,严格执行医疗核心制度和技术操作规范,完善医疗纠

纷事故责任追究机制。

4、严厉打击行业不正之风。继续深入开展医药购销领域

商业贿专项治理工作,进一步贯彻落实抵制商业贿长效机制。

加强职工的思想、职业道德和荣辱观、人生观、价值观教育,

树立正确的价值观、利益观、遵纪守法、廉洁自律、自觉抵制

商业贿,增强拒腐防变能力。把治理医药购销领域商业贿专项

工作与行业纠风工作紧密结合,与规范医院管理紧密结合,与

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐体系紧密结

合,建立健全防治医药购销领域商业贿的长效机制。

6、进一步推进医德医风考评机制。

(1)狠抓医德医风考评

一是将医德医风考评纳入我社区中心目标管理内容,与医

务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,一年为一个考评

周期,每年度进行一次考评。

二是将医务人员的医德医风考评实行等级制度,根据考评

情况,将考评分为优秀、良好、一般、较差四个档次,考评情

况与绩效工资或年终奖金挂钩;

三是建立医德医风考评档案。将每一个医务人员的考评结

果记入个人档案,作为医务人员晋升晋级和评先评优的重要依

据。

(2)进一步完善医德医风投诉制度。

在我社区中心醒目置设立医德医风投诉箱,定期收集病

人及家属所反映的问题,并将问题进行汇总处理;社区中心要

对每一个人住院病人进行满意度调查,每月抽查一次门诊病

人,动态掌握医院管理、医务人员工作作风等方面存在的问

题,并及时予以纠正;

四、实施步骤

第一阶段:组织学习阶段(XXXX年4月20-9月30日)

第二阶段:自查自纠阶段

根据实施方案,通过自我剖析,发放征求意见表,召开医

德医风监督员座谈会、行业作风征求意见座谈会、病友座谈会

等多种形式,认真查摆行业作风方面存在的问题,深刻剖析原

因,制订整改措施。特别是对近年来发生的各类医疗纠纷要认

真进行总结、分析,找出问题的症结,及时予以纠正。

第三阶段:检查整改阶段

及时做好活动的归纳、总结工作,要不断总结经验,汲取

教训,推介典型,营造亮点,要通过活动达到服务提质、形象

提升、效益提高的目的。医德医风检查小组将于12月下旬活

动开展情况进行全面检查,对工作措施得力,效果显著的科室

予以奖励;对工作开展不力,整改措施不到,群反映较多

的科室将提出进一步整改意见,扣除当月科室绩效劳务奖金,

并通报批评。同时将根据医德医风考评等综合情况,评选出年

度“优秀医生”、“优秀护士”,予以奖励。

五、工作要求

1、加强组织领导。社区中心要紧密结合“创先争优”和

立足本社区实际,精心组织,周密部署,狠抓落实,做到转变

行业作风与加强医院管理两促进。

2、加强制度建设。要树立和落实科学发展观,以构建长

效机制为重要工作目标,加强调查研究,探索治本之策,建立

健全医院管理、诊疗行为、医疗收费、信息公开、行业纪律等

各种制度,以制度管人,以制度纠风。

3、加强监督管理。区卫生将对活动开展情况进行监督检

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