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未签劳动合同劳动仲裁申请书
未签劳动合同劳动仲裁申请书
未签劳动合同劳动仲裁申请书1
申请人姓名:xxx
性别:x,出生年月:xx年x月x日,民族:x
住址:xx室,邮编:xxx,电话:
工作单位:xxxx,邮编:x,电话:x
被申请人名称:xx
住所地:邮编:x
法定代表人:xx,职务:xx,电话:xx
请求事项:
一、依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。
二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资,合
计2283元。
三、依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费,基数为1369.
申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为
900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒,一天9个小时,一个月3天休息,双休日正常上
间共计76.36个小时,双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时,双
休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750
根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支
付劳动者加班加点的工资:
(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二
百支付加班工资;
(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;
因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。
根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险,缴纳社会保险
费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费,基数1369.
申请人:
xx年xx月xx日
未签劳动合同劳动仲裁申请书2
申请人:唐XX,男,汉族,19XX年7月23日生,住址:重庆市九龙坡区X电话:
被申请人:重庆有限责任公司,地址:重庆市渝中区X。
法定代表人:王XX电话:(023)X邮编400010
申请仲裁事项:
1、请求被申请人赔偿申请人未签订劳动合同的双倍工资补偿10000元。
12000元。
事实与理由:
20xx年5月19日,申请人到被申请人处实习工作,被申请人承诺三个月后转正,但被申请人未能
此另行支付10000元的工资。
被申请人一直未与申请人缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
保险),申请人多次要求被申请人缴纳,被申请人以员工必须工作满一年才能为其缴纳社保为由拒
被申请人应赔偿这一年的社保金额约12000元(1000/月,12个月)。
综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动法》,《劳动合同法》及相关法律规
定,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的`请求!此致重庆市
渝中区劳动争议仲裁委员会
申请人:唐XX
20xx年6月23日
未签劳动合同劳动仲裁申请书3
申请人姓名:xxx性别:x出生年月:xx年x月x日民族:x
住址:南京市鼓楼区山西南村室邮编:xxxxxxx电话:
工作单位:xxxx邮编:x电话:x
被申请人名称:xx住所地:邮编:x
法定代表人:xx职务:xx电话:xx
请求事项:
一、依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。
二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资,合
计2283元。
三、依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费,基数为1369.
申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为
900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒,一天9个小时,一个月3天休息,双休日正常上
日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
未签劳动合同劳动仲裁申请书3
申诉人:XXX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生,
身份证号:
住住址:XX市XX区
通讯方式:
代理人:XX,XX律师事务所律师
电话:
被诉人:XX建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:XX职务:总经理
住所地:XX市XX区
通讯方式:
被诉人:XXXX建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:XX职务:总经理
住所地:XX市XX区
电话:
申请事项:
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元
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