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餐营业雇佣员工合同3篇

篇1

餐饮业雇佣员工合同

为了规范餐饮业的雇佣关系，保障员工的权益和企业的正常运作，特制定本合同。本合同由雇主和雇员自愿签订，双方均应遵守合同约定。

一、雇佣立约

1.雇佣日期：本合同自雇主和雇员签字确认之日起生效。

2.雇佣期限：本合同为期【具体期限】，自【具体日期】至【具体日期】，期满后可以续签。

3.工作地点：雇员工作地点为雇主所在的【餐馆名称或地址】。

4.工作岗位：雇员担任的职位为【具体职位】，具体工作内容为【具体描述】。

二、薪酬福利

1.薪酬待遇：雇员的基本工资为【具体金额】每月，并按照实际工作情况计算绩效奖金。

2.加班工资：若雇员因工作需要加班，将按照国家规定支付加班工资。

3.福利待遇：雇员享有带薪年假、节假日福利、医疗保险等权益。

4.其他福利：雇主将为雇员提供工作餐饮、培训机会等福利。

三、工作责任

1.工作时间：雇员每周工作【具体天数】，每天工作时间为【具体时间】，其中包含休息时间。

2.工作要求：雇员应按照雇主要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率，服从管理安排。

3.保密协议：雇员需对企业的商业机密和隐私信息保密，不得泄露给外部人员。

四、终止与解除

1.终止方式：本合同期满后自动终止，若雇主或雇员需要提前终止合同，须提前【具体期限】书面通知对方。

2.解除条件：若雇员违反本合同规定，导致影响企业正常运作或造成经济损失，雇主有权解除合同。

3.离职手续：雇员在离职前必须完成所有交接工作，并与雇主协商离职事宜。

五、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同经双方签字确认后生效，一式两份，雇主和雇员各执一份。

雇主：（盖章）雇员：（签字）

日期：日期：

以上为餐饮业雇佣员工合同范本，在实际签订过程中可根据具体情况进行调整和补充。希望雇主和雇员能够共同遵守合同规定，保持良好的雇佣关系，共同促进企业的发展和员工的个人成长。

篇2

餐饮业是一个人流量大、市场需求旺盛的行业，随着人们生活水平的提高，对餐饮服务的需求也越来越多样化。在这样的时代背景下，餐厅为了满足顾客的需求，提供更优质的服务，往往需要雇佣大量员工来支持日常的运营工作。

员工是餐厅的重要资源，他们的素质、工作态度和服务水平直接影响到餐厅的经营状况和声誉。为了保障员工和餐厅双方的权益，雇佣员工合同是必不可少的。下面就为大家介绍一份关于餐营业雇佣员工合同的范本：

一、合同双方：

雇主：XXX餐厅

雇员：张三

二、雇佣期限：

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。如有特殊情况，经双方同意可延长或提前终止合同。

三、工作内容和要求：

1.雇员按照餐厅的工作安排和要求，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。

2.遵守餐厅的工作纪律和规定，保持职业操守，维护餐厅的形象。

3.注重团队合作，与其他员工和领导保持良好的工作关系。

四、工资及福利待遇：

1.雇员的基本工资为XXXX元/月，具体工资结构以餐厅的规定为准。

2.餐厅根据雇员的岗位和工作表现，提供相应的绩效奖金和福利待遇。

3.餐厅提供员工的工作服装，饮食补贴和交通补助等。

五、保密条款：

雇员在工作期间了解到的餐厅的商业秘密和机密信息，必须严格保密，不得擅自泄露。

六、责任和义务：

1.雇主有权要求雇员认真、负责地完成工作任务，不得迟到早退、擅离岗位。

2.雇员应积极配合餐厅的工作安排，如遇特殊情况需提前请假并经过领导同意。

3.雇员在工作中不得从事与餐厅无关的商业活动，不得损害餐厅和他人的利益。

七、违约责任：

1.若雇员未履行本合同的约定，造成餐厅或他人经济损失的，雇员应承担相应的法律责任。

2.若雇主未按照合同约定支付工资和福利待遇，雇员有权要求赔偿和解除合同。

八、其他约定：

1.本合同经双方签字盖章生效，合同一式两份，雇主和雇员各持一份。

2.本合同的具体条款如有变动，需经双方协商一致后方可修改。

在雇佣员工合同中，双方的权利和义务都有明确规定，通过签订合同可以有效规范双方的行为，保障双方的权益。希望餐厅可以制定一份完善的合同范本，为员工的雇佣和管理提供依据，共同推动餐厅的健康发展。【文档结束】。

篇3

餐饮业雇佣员工合同

《餐饮业雇佣员工合同》

合同编号：_______