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电仪车间管理制度及考核规定

一、管理制度

1、车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严

格考勤，严格检查。

2、员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班，不得迟到早

退、无故旷工，充分利用工作时间提高工作效率。

3、必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱

岗、干私活，更不允许喝酒及干与工作无关的事。

4、根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。

5、员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取

闹，聚众闹事，打架斗殴。

一、考核规定

奖励：

1.积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的员工。视情

况给予奖励。

2.发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的

员工，视情况给予奖励。

3.积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显

著的员工，视情况给予奖励。

4.积极主动修旧利废价值在百元以上者，按____%奖励。

5.敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者，

视情况给予奖励。

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6.积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者，视

情况给予奖励。

7.创建文明先进班组的单位，视情况给予奖励。

处罚:

1：员工每迟到、早退一次，各罚款____元，无故不上班者视当日

为旷工，并罚款____元。

2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚

款____元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款____元。

3、员工不服从车间安排的工作和管理调动，经教育还不能接受

的，退回综合办公室，本车间永不录用。

4、对无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的员工视情节的轻重来处

罚。

5、各班组、各岗位办公室的摆置应保持整齐、清洁，否则每次罚

款____元。

6、不穿规定的工作服，到现场不带安全帽，每次罚款____元。

7、无故不参加公司和车间组织的集体活动，每次罚款____元。

8、故意损毁公司和车间财物的员工，按被损财物实际价格的双倍

进行赔偿。

本制度从规定之日起执行。

电仪车间管理制度及考核规定（2）

包括以下内容：

1.车间管理制度：

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-工作时间：规定每天工作的具体时间段，包括上班和下班时

间。

-考勤制度：规定员工签到、签退的时间和方式，以及迟到、早

退、缺勤等情况的处理办法。

-工作安排：规定上级领导对员工的工作任务和安排，以及员工

之间的协作方式。

-工作纪律：规定员工在工作中的行为规范，包括服装要求、禁

止私自使用公司设备等。

-请假制度：规定员工请假的程序和要求，以及不同类型假期的

规定。

-风险防控：规定员工在工作中需要遵守的安全措施和风险防范

措施。

2.考核规定：

-考核指标：制定明确的考核指标，包括工作完成质量、工作效

率、工作态度等方面的考核内容。

-考核方式：确定考核的方式，包括定期考核、临时考核、集体

考核等，并规定考核的时间和程序。

-考核标准：制定具体的考核标准，如优秀、良好、合格、不合

格等级别的评定标准。

-考核结果：对考核结果做出合理的处理，包括奖励、惩罚、培

训等措施，以激励员工提高工作表现。

以上是电仪车间管理制度及考核规定的一般内容，具体的制定应

根据企业的实际情况进行调整和完善。

电仪车间管理制度及考核规定（3）

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是指电仪车间内部的组织管理规定和对工作人员进行考核评价的

规定。以下是一个电仪车间管理制度及考核规定的示例：

一、岗位职责

1.车间主任负责电仪车间的日常管理和工作安排，组织协调车间

各项工作。

2.技术员负责车间设备的维护和保养，提供技术支持。

3.操作员负责设备操作和维修，按照要求检查和维护设备的正