劳务派遣服务合同标准合同.doc

合同编号：

劳务差遣服务合同

甲方（用工单位）：

乙方（差遣公司）：

签订日期：年月日

合同签署地：

甲方（用工单位）：

地址：

邮政编码：

联系人：

联系电话：

乙方（差遣公司）：

地址：

邮政编码：

联系人：

联系电话：

根据国家及省、市有关劳动法律、法规和规章，甲、乙双方本着平等互利的原则，经和谐协商，就劳务差遣服务合伙事宜，达到如下合同，以资共同遵守。

第一章总则

第一条合伙内容：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作所需的劳务人员，由甲方向乙方支付服务费或本合同所商定的其她费用。

第二条合同期限

本合同有效期限年，自年月日起至年月日止。合同到期时，若双方无异议，本合同自动延长一种合同期，并依此类推。

第二章差遣费用与结算

第三条差遣费用

甲方向乙方支付的费用涉及：

1．差遣员工的劳务薪酬；

2．差遣员工的社会保险费用；

3．差遣服务费；

4、双方商定的其她费用。

第四条费用结算

1、劳务薪酬。差遣员工试用期限及待遇按《劳动合同法》第十九条、第二十条规定执行；试用期满薪酬待遇与甲方员工同工同酬，由甲方按月考核结算。

2、社会保险费。养老、医疗、工伤等社会保险按劳动部门现行政策规定执行。单位部分按差遣员工人数按月结算，个人缴费部分由乙方从个人工资中代扣代缴。社会保险缴费金额随社会保险机构保险缴费基数和比例的变化而变化。

3、差遣服务费。差遣服务费按差遣员工人数按月计收。具体原则由甲、乙双方商定。

4、其她费用。双方另行商定。

第五条费用支付

1、所波及费用实行当（次）月结算。甲方应于当（次）月日前，将差遣员工的劳务薪酬、社会保险费以及差遣服务费等结算资料，以电子邮件等方式及时送达乙方。乙方核对无误后，应即开具合法的劳务差遣发票，交送甲方。甲方应在三个工作日之内，将上述各项费用拨付给乙方。

2、社会保险参保及缴费措施按照劳动部门的规定执行，保持操作口径一致。甲方发生当月增、减参保人员（含当月又增又减人员）的，应当支付当月的社会保险。鉴于劳动和记录部门发布上年度职工平均工资滞后的现状，甲方应在有关数据发布后，及时补缴等待数据发布期间所波及人员的社会保险（含离职人员个人部分）。

3、乙方在收到上述费用后，通过网上银行准时足额支付差遣员工的工资待遇，并按国家政策规定及时缴纳社会保险费用。

4、所有费用通过银行转帐方式结算。

第三章员工的差遣与管理

第六条甲方职责

1、甲方根据生产经营状况需要增长差遣员工时，应以书面形式向乙方提供用工筹划书。用工筹划书应涉及：用工人数、用工条件、用工期限、用工岗位、岗位规范或工作阐明书、劳动条件、工作时间和休息休假、劳动报酬和其她待遇。用工筹划书应提前七个工作日提供应乙方。

2、甲方应依法对新入职差遣员工进行上岗前的三级安全教育以及岗位所必须的技能培训。

3、甲方负责与差遣员工签订《岗位合同》，明确双方的权利义务及其他需要商定的事项，并组织实行。

4、甲方应明确告知差遣员工合用本单位依法制定的规章制度，并据此实行管理和考核。

5、甲方负责差遣员工的安全操作规程培训与考核、劳动纪律的监督与检查，劳务薪酬的考核与结算以及奖惩的实行。

第七条乙方职责

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