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2024年企业人力资源管理师(四级)核心备考题库(含典型题、重点题)
一、单选题
1.(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是()
A、基础管理教程
B、管理理论教程
C、高级管理教程
D、总体管理教程
答案:D
解析:管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,各级培训分别为:①一级培训:总体管理教程。培训对象为企业中高层管理者,目的是使其具有战略性思维、掌握管理知识与技能,提升管理能力与领导力。培训内容包括企业战略管理、组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等。②二级培训:高级管理教程。培训对象为企业中层管理者
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