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2023年江苏省百万城乡建设职工职业技能竞赛
“苏州中设杯”建筑施工专职安全员
(劳动保护监督检查员)决赛实施方案
为确保2023年江苏省百万城乡建设职工职业技能竞赛“苏州中设杯”建筑施工专职安全员(劳动保护监督检查员)决
赛公平公正、顺利圆满举行,特制定本方案。
一、指导思想
2023年江苏省百万城乡建设职工职业技能竞赛“苏州中设杯”建筑施工专职安全员(劳动保护监督检查员)决赛以党的二十大精神为指导,深入落实习近平总书记关于“要广泛深入持久开展劳动和技能竞赛”的指示要求,认真贯彻省委十四届三次全会精神,充分发挥技能竞赛在围绕中心、服务大局中的重要作用,团结动员广大建设职工立足岗位、建功立业,促进职工技能水平提高和高技能人才队伍建设,推动全省住房城乡
建设事业高质量发展。
二、竞赛内容、方法和评分规则
本次竞赛包括理论考试与实际操作两项内容。理论考试成绩占个人竞赛总成绩的20%;实际操作成绩占个人总成绩的80%,其中“看图识别隐患”占总分的30%,“现场排除隐患”
占50%。参赛人员工位座次和出场顺序抽签决定。
(一)理论考试
1.理论考试题型主要以单选题、多选题、判断题和填空题为主,在电脑上操作答题,时间为60分钟。考试内容主要来自组委会给出的题库,请在江苏省住房城乡建设厅官网首页
“专题专栏”一“更多”一“建设职工之家”栏目下载。
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(/)
2.理论考试题的范围
(1)现行颁布涉及建筑施工安全的法律法规、部门规章和
行业规范;
(2)施工从业人员涉及到的相关劳动保护方面的权益;
(3)工会劳动保护有关知识。
(二)实际操作
实际操作共分两个部分:
1.看图识别隐患。将现场拍摄的“人的不安全行为、物的不安全状态”照片呈现在电脑屏幕上,参赛人员在规定的时间内找出规定数量照片中的违反安全生产法律法规行为,并写在规定的答题卡上,直至完成交卷停止计时,视为考核结束。参
赛人员在答题中出现“少发现或多发现”的情况均作扣分处理。
2.现场排除隐患。施工现场预先设置一定数量的存在安全隐患的场景,主要涉及“人的不安全行为、物的不安全状态和不安全工作环境”等,供参赛人员现场查看,并在规定的时间内将违反安全生产法律法规行为和整改措施写在答题卡上。答
题时出现“少发现或错发现”的情况均作扣分处理。
(三)评分规则
竞赛结束后,对每名参赛人员理论考试和实际操作分数按比例加权计分,按得分高低排名。得分一致时,实际操作部分
得分高者排名在前;如实操分数相同时,用时少者排名在前。
三、参赛人员资格条件
1.参赛人员所在单位必须为在我省工商注册的企业。
2.对照参赛工种,工作3年以上、年龄在18周岁(含)至
60周岁(含)之间企业职工,均可参赛。
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3.参赛人员必须为企业正式员工,签订劳动合同(需提供个
人近3个月社保缴纳证明)。
4.参赛人员必须持省级建设主管部门颁发的专职安全员或劳动保护监督检查员资格证书,且资格证书必须在有效期
内。报名时,将资格证书复印件加盖单位公章附报名表后。
5.参赛人员应能熟练掌握电脑基本操作(含文档编辑和上
传)技能。
6.省内企业参赛人员应为设区市建设主管部门组织选拔
赛取得名次人员。
四、报名组队方式
1.本次竞赛以设区市为单位组织代表队参赛。
2.各设区市参照本方案组织选拔赛。通过选拔,每个设
区市可报参赛选手5名,领队1名。
3.驻苏省部属建筑施工企业可报名参赛,具体事项另行
通知。
五、组织准备和实施
1.2023年7月10日前,各设区市参照本方案进行岗位
练兵。
2.2023年7月20日前,各设区市完成选拔赛。
3.2023年8月上旬在苏州高新区举行省决赛(具体时间地
点另行通知)。
六、裁判推荐
请各设区市代表队推荐1名大赛裁判,竞赛组委会将择优
聘用。推荐裁判条件如下:
1.具有良好的职业道德和心理素质,严守竞赛纪律服从
组织安排,责任心强。
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或本省内安监站专家。
2.具有丰富的考评经验,能够独立评判和评价,有较强
的组织协调能力和临场应变能力。
3.须为省内工商注册一级以上建筑施工企业分管安全的负责人,从事本岗位时间不得少于5年;或为本省内各级安监
站专家。
4.原则上60周岁以下,身体健康,无任何违法违纪记录,且获得工作单位支持,能在规定时间内参与执裁工作,并
按要求完成指定任务。
七、表彰奖励
对参加本届竞赛活动成绩突出的单位和个人,按照《关于开展2023年江苏省百万城乡建设职工职业技能竞赛的通知》
(苏建工会〔2023〕52号)精神执行。
八、相关要求
1.加强组织,严格选拔。请各地参照省级竞赛模式,抓好宣传发动和组织选拔工作,鼓励一线专职安全员(劳动保护监督检查员)积极参与竞赛,确保选拔出代表本地区最高水平
的选手参加
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