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二级企业人力资源管理师必背知识点考试题库(简答200题)
简答题
1.简述岗位分类的原则和基本要求。
答案:岗位分类总的原则是:以“事”为中心,从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。在岗位分类的过程中,应注意达到以下几点要求:(1)根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类。(2)岗位分类的结构要合理。(3)岗位分类的依据,是客观存在的“事”。(4)岗位分类要反映岗位工作诸因素上的差别。(5)岗位分类一般是静态分类。
2.简述劳动争议的分类。
答案:(1)按照劳动争议的主体划分。1)个别争议。职工一方当事人人数为10人以下,有
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