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年度岗位绩效考核表
部门:总务科
岗位:厨师
姓名:
年
月
日
考核
项目
具体内容及定义
考核
标准
考核
结果
任务 1. 根据大多数职工的要求,每餐合理搭配饭、菜的花色品种;
绩效 2. 主要工作为上灶炒菜和负责灶具的清洁卫生,同时兼做切菜、煮饭、卖菜等工作;
严禁使用过期变质的各种原辅材料,严禁将变质食物卖与员工;
服从班长调动和完成班长临时交办的工作。
A-10B-8
C-6
D-4
E-2
工作责任心尊重并维护组织的利益和形象;乐意接纳额外的任务和必要的加班;积极主动承担相应的工作任务和责任;
工作责任心
尊重并维护组织的利益和形象;
乐意接纳额外的任务和必要的加班;
积极主动承担相应的工作任务和责任;
保持良好的出勤记录,没有不合理缺席
A-10B-8
C-6
D-4
E-2
工作
1.主动服从上级的工作指示或任务安排;
A-10
态度
在无监督情况下保持工作质量的稳定;
从大局出发,以组织利益为重
B-8
C-6
D-4
E-2
团队
1.愿意与他人分享工作经验或方法,促进共同成长;
A-10
合作
支持同事及协作部门的工作,保持良好合作关系;
参与和支持团队工作,推进团队目标的达成;
为后续工作或人员提供最大程度的便利
B-8
C-6
D-4
E-2
周边绩效
周边 1.认真倾听、理解并发现相关部门的需求;
合作 2.根据组织规则,合理满足相关部门的合作需求;
3.合作态度愉悦、友善
A-10B-8
C-6
D-4
E-2
知识具备充分的读写和计算方面的基础知识;有一定的理论和专业知识;具有适应岗位工作要求的业务知识;A-10B-8
知识
具备充分的读写和计算方面的基础知识;
有一定的理论和专业知识;
具有适应岗位工作要求的业务知识;
A-10B-8
C-6
D-4
E-2
执行力
不怕艰难困苦,不半途而废,坚持不懈地完成工作任务。
能够随机应变。
扎扎实实地做好必要的基础工作。
充分发挥自己和他人的作用。
A-10B-8
C-6
D-4
E-2
理解力
能充分理解并把握要点。
善于接受新事物。
心领神会,能正确推测言语不能表达的意思。
对指示命令产生疑问时立即请示、提问,力求弄通。
A-10B-8
C-6
D-4
能力绩效
5
5.不固执己见。
E-2
E-2
得分小计:每项实得分累计相加后乘以30%,作为能力绩效的实得考核结果。
得分总计:将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加,为最终考核结果。
考核者签字:
年
月
日
技能
1.掌握工作的要领和要诀。
E-2
A-10
技术操作娴熟。
能及时发现并纠正错误。
B-8
C-6
D-4
E-2
判断力
明辨是非得失,把握事物的本质与关键。
善于把握时机作出决断。
具有客观公正的见解。
明确表示自己的主张和态度。
A-10B-8
C-6
D-4
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