高炉工段二级检查考核制度.docx

高炉车间二级检查考核制度

高炉值班室工艺纪律考核细则

一：业绩打分

1、料批：每日炉长制定料批基础，少一批扣业绩10分，直至业绩40分扣完为止。

2、物理热:1470扣业绩10分/炉,1460扣业绩35分，连续两炉1460或1

炉1440扣业绩35分后再扣20分。另按分厂考核制度1460扣50元/炉。

3、布料合格率：80%扣业绩5分，70%扣业绩分10分。

3、硫:70扣业绩30分。硅：0.85扣业绩30分。

4、碱度:1.1,1.2,一炉扣业绩2分，两炉扣业绩5分，三炉扣业绩10分。

5、悬料：压拐、料不动均算，风量减少400m3/min扣业绩50分/次。

6、各岗位事故值班室连带，扣业绩30分。

7、点检记录、各种报表记录缺一次扣业绩5分。

每月根据业绩分进行值班室工长排名，一二三名劳动竞赛奖分配比例为：40%、

35%、25%。

二：考核细则

1、坐料:风口来渣:来渣占风口S的1/3考核100元/个,不能喷煤或须更换考核200元/个。

2、低料线:5米100元,7米200元

3、炉况失常按事故分析会考核

4、日常工作:操作中与突发事故中的对外联系没做到一般考核100元,造成影响按事故分析会考核.

5、执行力：1)不听从指挥200元(开铁口\堵口等)。2)车间文件学习不及时考核100元。3)休风检修迟到早退考核100—200元。4)工作安排落实不到位考核100—200元。5)手机关机考核200元。6)各项会议不及时参加考核50元。

7.事故分析会不及时开考核100元。

8、炉前事故值班室连带20%

9、煤气事故:因操作原因导致煤气系统事故考核200元/次.

10、上料系统事故:因高炉岗位操作原因不能上料引起低料线按低料线考核，导致休风考核500元.

11、外围事故:因联系、误操作、违章等造成工艺设备事故按事故分析会考核。

12、附焦：下来[si]0.85\0.25考核50元/次，提前退煤\退风温接焦[si]0.25考核50元。

13、喷煤：引起燃料比3小时偏离规定值考核50元，造成炉温低于下限或高于上限考核50元

14、风温：小时1050℃考核50元（除炉况失常外）

15、负荷\碱度：不主动调整考核50元/次

16、操作调剂量化计算错200元/次

17、本班记录不及时错误考核50元/次

18、取铁样\渣样缺一次考核50元

19、检查原燃料少一次考核50元

20、 生产状态下，高炉主控室无人，考核500元/次。

21、外围工长必须与炉内保持通讯畅通，杜绝恶意不与炉内工长沟通，如被发现直接送人

力资源部处理。

22、因工长误操作造成的事故或者险肇事故，根据事故大小以及损失程度，车间或者分厂开分析会定考核。

高炉炉前工艺纪律考核：

一：业绩打分

1、铁口深度：2.5—2.8米，未达到扣业绩5分/炉，≤2.2米为事故铁口，铁口深度业绩分为0分。

2、铁次：3.5—4.5次，超0.5次扣2.5分，超1次铁次业绩分为0分。

3、铁量差：35吨扣2.5分/炉，60吨铁量差业绩分为0分。

4、冒泥：1炉扣10分，2炉冒泥业绩分为0分，3炉加扣业绩分50分。另根据分厂考核办法考核100元/次，由正付班长及主沟人员负责，若一个班冒两次以上，则按2的次方进行累加考核款（如2、4、8、16），开口交班冒泥两班一起考核。

5、正点率：20分钟以内，未达到扣业绩5分/炉，大于30分钟正点率业绩分为

0分，大于40分钟加扣业绩总分25分，另根据分厂考核办法1分钟10元考核。

6、产量：小于（ ）吨扣业绩30分，小于（ ）吨扣业绩15分。另根据工段产量奖励考核办法执行。

7、交接班：有1项不合格交接班业绩分为0分，另根据工段经济责任制进行考核奖励50元/项。

8、事故考核扣业绩30分，另根据炉前事故考核制度进行考核。

8、劳动纪律班中如有缺勤、迟到、早退、脱岗、睡岗的劳动纪律业绩分为0分，另根据工段经济责任制进行考核。

每月根据业绩分进行炉前班组排名，一二三名劳动竞赛奖分配比例为：40%、

35%、25%。

二、考核细则

1、拉风堵口，考核班长及付班长300元；

2、下渣闸穿垮或渣沟堵死如造成紧急堵口，算一般事故，班长和下渣工各考核

100元；如未造成紧急堵口算轻微事故，考核班长和下渣工各50元；下渣闸穿、垮均算垮，考核班长各下渣工100元，算一般事故；

3、铁钩流咀坏，考核看罐工50元/次；

4、堵铁