第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛理论考试题库（含答案）.docx

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2024-07-20 发布于山东
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第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛理论考试题库（含答案）

一、单选题

1.简单相关分析多用于多变量之间相关关系的分析，在研究胜任特征指标的（）问题中起到一定作用。

A、可比较性

B、可衡量性

C、重叠性

D、易理解性

答案：C

解析：简单相关分析是一种用于衡量两个变量之间线性关系强度的统计方法。在研究胜任特征指标的重叠性问题中，简单相关分析可以帮助我们确定不同胜任特征指标之间的相关性。具体来说，我们可以计算每个胜任特征指标与其他胜任特征指标之间的相关系数，以确定它们之间的重叠程度。如果两个胜任特征指标之间的相关系数较高，则说明它们之间存在较强的重叠性；反之