员工法律培训法务培训PPT课件.pptx

员工法律培训;内容简介

一、法律基础知识

二、企业员工应了解的法律法规

三、保密义务及竞业限制;一、法律基础知识;4、法律的作用;

法的

规

范;案例：张某承租宋某一套住房，租期两年，每半年结算一次租金，订有书面合同，各执一份。后因宋某要去国外继承一笔遗产并定居国外，将该房卖给刘某，并办理了交易手续，但未能及时通知张某

。刘某买了此房后又在外地出差。半年之后，刘某以房主身份向张某收取房租，张某拒绝将租金向刘某交纳。刘某向当地法院提起诉讼。

法院依据《中华人民共和国合同法》第80条，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知的，该转让对债务人不发生效力，判决刘某败诉。本案中，法院之所以判刘某败诉，是因为合同法第80条的规定对人们的行为的指引是一种确定性的指引，宋某或刘某在进行房屋交易后必须按照合同法规定通知张某，否则，要承担一定的法律后果。;(一)《中华人民共和国合同法》

合同法的基本原则：自愿原则、平等原则、公平原则、合法原则、诚实信用原则。

合同的订立。

合同的主体资格

合同的主要条款：1、当事人的名称或姓名、住所2、合同标的3、标的的数量和质量4、价款或酬金5、履行的期限、地点和方式6、违约责任

合同的形式：口头、书面、其他形式（实际履行）

合同的订立程序：要约；承诺;合同的主体;（2）法人：是依法成立并独立享有民事权利及承担民事义务的社会组织。法人应当具备下列条件：;与法人签约注意要点：

如果对方是法人的，我们要应注意审查其营业执照等基本文件，确定其是否具有独立订立合同的主体资格，是否通过年检，合法存在。

对合同相对方需要具备相关资质或经营许可方可进行的经营活动，应注意审查其是否具有合法有效的相关资质或经营许可，必要时应当到批准部门验证资质证书等的真实性。;合同订立形式;（二）书面形式

指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

优点在于：因有书面合同作为交易凭证，有利于交易的安全；缺点在于：签约的时间成本较高

???要的合同应该采用书面形式。

合同书面形式分为下列几种：

当事人各方依法就主要条款协商并达成一致的书面合同；

格式合同（快递单背面的条文）；

双方来往的信件、电报、电传等；

具有合同效力的备忘录、意向书、纪要、决议、协议、框架协议、补充协议、附表、附录、承诺函、声明、说明、保证、通知单等。

（三）其他形式---实际履行

《合同法司法解释二》第二条，当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人

民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。

但法律另有规定的除外。

如：租期届满,承租人继续交纳房租,出租人接受的,可推定双方达成延长租期的合同。;合同订立形式注意要点：

合同最好采用书面形式签订。

选择对自己有利的合同形式。

注意慎用传真方式签订合同。

★传真签署合同的风险问题：传真件签署合同，存在没有合同原件，难以被法院作为认定签约双方存在合同关系的证据；

紧急情况下，采用传真签署合同，一定要在事后，双方在传真件上加盖公章或另行签署传真件合同的确认书。

涉及多页文本的合同，应加盖骑缝章。

对打印合同内容进行手写更改的，需双方在手改内容部分进行盖章确认。

合同文本上无实际内容的，应注明“此页无补充”或“以下无正文”等说明，以防对方伪造或变更合同内容。;合同的订立程序;?

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?;2.劳动合同的内容：

必备条款：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。约定条款：用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇以及服务期和竞业限制等其他事项。;无固定期劳动合同的订立;劳动者的权利和义务;用人单位的权利

依法与劳动者约定试用期的权利依法与劳动者约定服务期的权利依法与劳动者约定竞业限制的权利依法解除劳动合同的权利

用人单位的义务

尊重劳动者的知情权

在招用劳动者时不得扣压劳动者的证件和收取财物劳动合同解除或者终止后对劳动者的义务;三、保密与竞业限制协议的主要内容;（3）保密信息的重要性;（2）违反保密义务的法律责任

民事责任—经济赔偿

《劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

行政责任—行政罚款

《反不正当竞争法》第二十五条“违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

刑事责任—拘役、有期徒刑、罚金

《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，