2024年企业人力资源管理师（三级）考前通关必练题库（含答案）.docx

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2024-07-20 发布于山东
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2024年企业人力资源管理师（三级）考前通关必练题库（含答案）.docx

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2024年企业人力资源管理师（三级）考前通关必练题库（含答案）

一、单选题

1.反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是()。

A、基本工资

B、绩效工资

C、激励工资

D、员工保险福利

答案：A

解析：基本工资通常是根据岗位的重要性、技能要求等设定的相对固定的报酬，它主要侧重于体现岗位和技能的整体价值，而不太考虑员工个体在能力、表现等方面的具体差异。绩效工资是根据员工工作绩效来定的；激励工资是为了激励特定行为或成果而设；员工保险福利则是对员工的保障和额外待遇。所以反映岗位或技能价值且忽视个体差异的薪酬形式是基本工资，答案选A。

2.（）是根